Cum se obține un certificat medical

Conţinut

• etape
• Partea 1 Obținerea unui certificat medical pentru un copil de școală
• Partea 2 Obținerea unui certificat medical pentru tine

Un certificat medical, uneori denumit o notă de medic sau scuze de la medic, este o recomandare scrisă a medicului cu privire la starea dumneavoastră de sănătate și capacitatea dumneavoastră de a participa la cursuri sau de a merge la serviciu. Certificatul medical este necesar în caz de boli de scurtă durată sau mici intervenții chirurgicale. Înseamnă că veți fi departe de ceva timp. Cu toate acestea, certificatul medical poate fi eliberat și în cazul unei boli grave care vă afectează pe o perioadă nedeterminată.

etape

Partea 1 Obținerea unui certificat medical pentru un copil de școală

1. 
   

   
   Știți când să vă dispensați copilul. Unele boli - precum gripa - necesită îngrijiri medicale imediate. Judecă pentru tine sănătatea copilului tău pentru a ști cât de bolnav este el cu adevărat. Multe instituții au scris note care menționează diferitele simptome care pot justifica absenteismul la școală.
   • Dacă copilul dumneavoastră are febră, vărsături, roșeață, tuse persistentă și / sau durere în gât, el are cu siguranță gripa. Consultați un medic în acest caz.
   • Bolile frecvente și ușoare sau simptomele izolate, cum ar fi durerile de cap sau durerile de gât sunt semne de fobie școlară, reținerea care afectează un sfert din copii. Un pediatru sau un specialist în sănătate mintală va putea face față acestei reținerii.

2. 
   

   
   
   
   Aflați mai multe despre politica școlară pentru certificatul medical. Majoritatea școlilor secundare, inclusiv școlile publice, au o politică specială în ceea ce privește absentismul. De obicei, solicită studenților în cauză o notă de scuză.

3. 
   

   
   Știți care sunt limitele certificatului medical. Multe țări din întreaga lume necesită repetarea studenților după un anumit număr de absențe, indiferent de motivul acestor absențe (criteriile pentru repetare variază totuși de la o țară la alta).

4. 
   

   
   Programează-ți o întâlnire cu medicul. Dacă copilul dvs. este într-adevăr bolnav, cel mai bine este să consultați un medic pediatru, deoarece acest specialist este capabil să înțeleagă nevoile sale medicale. Rețineți în jurnalul dumneavoastră că la sfârșitul programării trebuie să fie solicitat medicului un certificat medical.
   • Dacă boala este bruscă, multe practici medicale acceptă consultări neplanificate. Dacă copilul dumneavoastră se îmbolnăvește în afara orelor de consultare obișnuite, aveți și opțiunea de a solicita un certificat medical de la medicul de urgență de la spital sau clinică.

5. 
   

   
   
   
   Aduceți formularele necesare la întâlnirea dvs. medicală. Școala copilului dvs. are cu siguranță formulare specifice pentru certificatul medical sau nota de scuză pe care medicul va trebui să o completeze. Obțineți aceste formulare de la (sau aflați dacă pot fi descărcate online și tipărite) și luați-le cu dvs.

6. 
   

   
   Nu uitați să solicitați un certificat medical în timpul întâlnirii cu medicul. Medicii sunt adesea ocupați și s-ar putea să uite să-ți ofere un certificat pentru copilul tău. Spuneți medicului pediatru când fiul / fiica dvs. va absenta și cereți o notă. De asemenea, dă-i toate formularele pentru a fi returnat la școală.

7. 
   

   
   Pregătiți-vă următoarele vizite medicale. Este imposibil să-ți împiedici copilul să se îmbolnăvească, dar vei reduce absenteismul păstrându-l sănătos pe tot parcursul anului. Academia Americană de Pediatrie recomandă o vizită anuală de copii la copii în vârstă de școală. Controalele medicale periodice asigură sănătatea copilului dumneavoastră.
   • Examenele pediatrice anuale ajută la o mai bună înțelegere a istoriei de sănătate a copilului. Acestea fac mai ușor de știut dacă o boală este severă sau neobișnuită.

Partea 2 Obținerea unui certificat medical pentru tine

1. 
   

   
   Aveți o boală care justifică obținerea unui certificat medical. Potrivit Departamentului Muncii din SUA, orice boală sau o stare fizică precară care împiedică „sarcinile de bază” ale profesiei tale justifică absentismul profesional.
   • Fii discret cu privire la starea ta de sănătate. A merge la muncă cu o răceală nu este doar nefericit pentru dumneavoastră: riscați, de asemenea, să vă contaminați colegii și să vă afectați buna desfășurare a afacerii.

2. 
   

   
   Înțelegeți certificatul medical / politica privind concediul de absență al angajatorului dumneavoastră. Majoritatea angajatorilor permit un anumit număr de zile de „concediu medical” (plătit sau neplătit) care nu necesită certificat medical. Este recomandabil să nu irosiți pentru a le folosi atunci când aveți nevoie cu adevărat de ele.
   • Unii angajatori sunt stricți pentru concedii medicale, chiar dacă nu necesită certificat medical. Nu-ți lua concediu medical decât dacă ești cu adevărat bolnav, deoarece companiile au voie să investigheze o absență pe care o consideră suspectă.
   • Știți când este necesar un certificat medical. Dacă angajatorul dvs. necesită un certificat medical, nu uitați să întrebați medicul dumneavoastră. Zilele de absență sunt plătite în același mod ca și sărbătorile. Absențele consecutive de câteva zile pot ridica suspiciuni chiar dacă sunteți într-adevăr bolnav.

3. 
   

   
   Știți care sunt drepturile dvs. În Statele Unite, Legea privind concediul medical și pentru familie (FMLA) reglementează utilizarea concediului medical la locul de muncă. Verificați regulat aceste politici pentru a vă menține la curent cu modificările, deoarece acestea pot fi modificate.
   • Angajatorul dvs. este autorizat să verifice certificatele medicale pe care le transmiteți, cu toate acestea, el nu are dreptul să întrebe medicul despre alte informații referitoare la starea dumneavoastră de sănătate.
   • Dacă există motive de îndoială a certificatului dumneavoastră medical - cum ar fi concediile medicale frecvente, certificatele medicale care dezvăluie diverse boli sau absențe prelungite - angajatorul dvs. poate solicita o „a doua opinie”. Această examinare suplimentară este efectuată pe cheltuiala sa, în conformitate cu cerințele FMLA.

4. 
   

   
   Programează-ți o întâlnire cu medicul tău. Când vă planificați programarea, informați medicul despre necesitatea unui certificat medical.
   • Centrele pentru controlul bolilor (SUA) cer pacienților să vină la spital doar dacă cazul lor este cu adevărat de urgență. Beneficiază de o îngrijire mai bună și de a preveni riscul contaminării în contact cu alți pacienți din sala de așteptare.
   • Cereți și luați toate formularele necesare cu dvs. Majoritatea angajatorilor au formulare de concediu medical sau note medicale pentru a fi completate de medic.

5. 
   

   
   Detaliați diferitele aspecte ale muncii dvs. la medic în timpul vizitei. Acest lucru va fi necesar dacă solicitați concediu medical prelungit, ca în cazul intervenției chirurgicale. Medicul vă poate sfătui ce să faceți când reveniți la serviciu.
   • Informați-vă medicul cu privire la constrângerile fizice ale locului de muncă.Spune-i dacă transportați obiecte grele, stând mult timp sau dacă sunteți expus la căldură / frig extrem. Spuneți medicului dumneavoastră despre diferitele aspecte fizice ale meseriei dvs.
   • Informează-l despre constrângerile mentale ale activității tale. Descrieți situațiile în care trebuie să vă gândiți rapid, să răspundeți într-un timp foarte scurt sau să demonstrați responsabilitatea pentru bunăstarea și siguranța celorlalți.
   • Descrieți-vă mediul profesional la medic. Spuneți medicului dumneavoastră dacă lucrați în clădire, dacă sunteți expus la substanțe chimice sau sunteți în contact constant cu publicul.
   • Spuneți medicului dumneavoastră unde lucrați. Spuneți-le dacă lucrați într-un loc greu accesibil, departe de casa dvs. sau care poate cauza probleme din cauza structurii / amenajării clădirii. De exemplu, prezența scărilor sau un spațiu inconfortabil de lucru trebuie raportat medicului.

6. 
   

   
   Luați în considerare boala în funcție de munca dvs. Cu medicul dumneavoastră, determinați dacă sunteți capabil sau nu să vă îndepliniți sarcinile în starea dvs. de sănătate actuală. Amândoi puteți decide între a vă lua câteva zile libere sau a vă întoarce la muncă, în ciuda faptului că aveți o capacitate de muncă redusă.
   • Dacă nu aveți boli contagioase severe, reveniți la muncă luând în considerare recomandările medicale. De exemplu, este posibil să nu poți transporta articole grele sau să fii expus la anumite obiecte până nu te-ai recuperat.
   • Întrebați despre posibilitatea de a reveni la muncă, în ciuda abilităților profesionale reduse. Puterea și rezistența dvs. pot fi afectate de boala sau vătămarea.

7. 
   

   
   Examinați certificatul medical cu medicul dumneavoastră. Rugați-vă medicul să vă indice cât timp nu veți avea toate abilitățile dvs. sau nu veți fi departe de poziția dvs. Această etapă este necesară numai dacă nu a menționat nicio întârziere în certificatul medical.

8. 
   

   
   Analizați-vă certificatul medical cu supervizorul. Stabiliți un program de lucru în conformitate cu recomandările medicului. Solicitați concediu medical dacă certificatul îl recomandă.

9. 
   

   
   Concentrați-vă pe perioada de recuperare. Odată ce certificatul medical a fost obținut și programul de concediu stabilit cu angajatorul dvs., luați timp pentru a vă recupera fără să vă faceți griji pentru munca dvs.