Cum să profilăm oamenii

Conţinut

• etape
• Partea 1 Înțelegeți ideea de bază
• Partea a 2-a Instruire pentru analiza unei persoane
• Partea a 3-a Adâncește-ți cunoștințele

Pentru a înțelege psihologia oamenilor și modul lor de a acționa și de a se comporta, profilarea este o abilitate esențială. Pune lumea în pauză și urmărește-i pe alții. Veți observa detaliile și veți vedea dincolo de ceea ce vedeți?

etape

Partea 1 Înțelegeți ideea de bază

1. 
   

   
   Comparați oamenii cu ceapa. Definiți 4 straturi de ceapă pentru fiecare persoană. Adâncimea pe care o vei putea realiza va determina ceea ce vei putea citi de la o persoană.
   • Pielea: noi, oamenii, le dezvăluim altora personalitatea și trăsăturile caracterului nostru, fără să ne dăm seama chiar. Ar putea fi o conversație simplă la stația de autobuz despre ploaie și strălucire sau alte subiecte precum stilurile de viață și lumea din jurul nostru.
   • Al doilea strat: oamenii care ne plac sau îi cunoaștem mai bine, precum colegii sau colegii de clasă, sunt capabili să ne analizeze mult mai bine, datorită confortului și încrederii care caracterizează relația pe care o avem.
   • Al treilea strat: legăturile puternice, precum cea pe care o aveți cu soțul sau cel mai bun prieten, creează un sentiment "sigilat" de securitate între oameni. Acest strat constă în a te prezenta la nivel personal, cum ar fi împărtășirea secretelor, încrederea în sine, explicarea temerilor și neliniștilor cuiva etc.
   • Inima: fiecare persoană are o „inimă”, gânduri și sentimente pe care nu le împărtășește cu nimeni. Acest strat este în mare parte psihologic, deoarece se referă la subiectivitatea lucrurilor și la acceptarea sau incapacitatea lor de a fi acceptat.

2. 
   

   
   
   
   Elimină barierele de proiecție din jurul tău. Pregătește-te să accepți adevărul așa cum stă în loc să te oblige să crezi ceva ce nu este adevărat.
   • Multe situații pot apărea din jenă, vinovăție sau lipsă de încredere în sine care ne orbesc și ne împiedică să acceptăm realitatea vieții.

3. 
   

   
   Eliminați-vă prejudecățile. Prejudecățile psihologice depășesc cu mult considerentele etnice sau sexuale. Fiți conștienți că prejudecățile dvs. vă conduc să vă bazați opiniile pe idei și nu pe fapte sau cunoștințe. Păstrați-vă starea de spirit neutră și evitați să vă induceți în eroare.

Partea a 2-a Instruire pentru analiza unei persoane

1. 
   

   
   Analizați o persoană pe care o cunoașteți. Evitați să lucrați la un străin deodată, pentru că va trebui să-l urmăriți o perioadă. Îți poți alege partenerul, un coleg sau un prieten.

2. 
   

   
   
   
   Recunoașteți profilul său „de bază”. Profilul de bază al unei persoane este „zona de confort” sau „starea de odihnă”.

3. 
   

   
   Observă-i comportamentul în momente nesemnificative. Observați cum persoana răspunde la anumite evenimente, evaluați-o în zile diferite și vedeți cum interacționează cu cei din jurul său.
   • Cu toții acționăm în moduri diferite, fie că suntem sub stresul muncii sau ne relaxăm acasă. De asemenea, acționăm diferit cu oamenii, indiferent dacă ne confruntăm cu cineva cu care suntem în conflict sau cu cineva de care ne pasă.

4. 
   

   
   Caută tendințe. Încercați să scoateți în evidență cele mai comune trăsături de caracter și acțiuni pe care această persoană vi le-a dezvăluit. Aceste tendințe vor fi baza care vă va permite să discerneți atitudinile sincere ale persoanei de la aceste atitudini mai false.
   • Diferite tonuri vocale (normale, emoționate, înspăimântate, defensive etc.).
   • Mișcările ochilor.
   • Expresii faciale.
   • Limbajul corporal (modul în care persoana stă)

5. 
   

   
   Concentrați-vă pe indicii în afara tendinței. Enumerați momentele, comportamentele sau ticurile neașteptate ale persoanei care nu se potrivesc cu profilul său „de bază”.

Partea a 3-a Adâncește-ți cunoștințele

1. 
   

   
   Definiți cine este persoana. Definiți persoana în funcție de aspectul, comportamentul și stilul său.

2. 
   

   
   Observați modul în care vorbește cu ceilalți. O voce moale ar putea însemna că este o persoană timidă. Cu toate acestea, luați în considerare și factori externi, cum ar fi oboseala. O persoană care vorbește cu voce tare ar putea trăda nevoia de a se simți superioară celorlalți sau de a dori să conducă o situație.
   • Se schimbă vocea persoanei atunci când apără o părere sau rămâne constantă?
   • Persoana comunică cu tine într-un mod matur sau imatur? Ați putea deduce din aceasta nivelul său de educație și cunoștințele sale de vocabular.
   • Asigurați-vă că știți să diferențiați exagerările, sarcasmul, argoul și alte expresii verbale utilizate într-o conversație.Analizați alegerea cuvintelor în funcție de con și determinați dacă persoana are o educație bună sau dacă încearcă să pară mai inteligent decât este.

3. 
   

   
   Analizează-i spațiul personal. Comparați interiorul sau biroul său cu felul în care persoana se arată în public.
   • În ce fel de cartiere trăiește? Dacă persoana locuiește într-un cartier defavorizat, puteți deduce că are mijloace financiare mai puțin decât o persoană care trăiește într-un cartier bogat.
   • Abilitățile organizaționale pot spune multe despre persoană, dar nu judecați atât de repede! Dacă persoana are o viață foarte aglomerată, un interior prost reținut ar putea dezvălui pur și simplu că nu a avut timp să facă ordine. În timp ce tulburarea din interiorul unei persoane care ar avea timp să pună ordine ar putea fi un semn de lene. În general, cu cât o persoană este mai organizată și cu cât vrea să o arate mai mult, cu atât este mai sigură și mai puțin stresată se află în situații diferite.
   • Cum își împarte persoana cu viața personală cu ceilalți? Mulți dintre noi nu suntem confortabili făcând acest lucru în public și dacă intrați în biroul persoanei respective, veți vedea doar ce se află în „zona lor de confort”. Multe persoane, inclusiv psihologi și medici, plasează imagini cu familiile lor pe birou. Acest lucru v-ar putea spune că această persoană este aproape de familia sa și îi place să se gândească la ele, privind aceste imagini.

4. 
   

   
   Analizează-ți stilul vestimentar. Analizați hainele persoanei în același mod în care analizați mașina sau interiorul acesteia. Modul în care o persoană se îmbracă și se arată poate spune multe despre abilitățile sale organizaționale.
   • Persoana este îmbrăcată într-un mod îngrijit sau dezvăluit? Hainele lui sunt mai potrivite pentru un mediu de afaceri sau o vacanță la plajă?
   • Dar coafura lui? Îi sugerează părul persoanei că și-a petrecut timpul pieptănându-și părul sau abia și-a luat timpul să se privească în oglindă? Vei putea deduce din acest lucru dacă persoana se prezintă în fața altora așa cum este sau dorește să-i returneze cea mai bună imagine a lui.
   • Ce fel de pantofi poartă persoana? Pantofii ei sunt întotdeauna perfect lustrați sau poartă sandale purtate de-a lungul timpului?

5. 
   

   
   Urmați-i reacțiile la situații neașteptate în public. Dacă putrezeste, observă sau încearcă să o ascundă? Erupția, strănutul și tusea pot dezvălui dacă persoana are bune maniere sau nu.

6. 
   

   
   Detectați mișcarea ochilor lui. Persoana te privește drept în ochi sau aruncă o privire departe? Are tendința de a privi departe când i se cere un răspuns sincer? Analiza aspectului persoanei te poate ajuta să detectezi când minte.

7. 
   

   
   Evaluează dacă persoana este confortabilă în prezența altora. Unii oameni tind să fie nervoși, mai ales în prezența multor persoane și apoi caută o modalitate de a scăpa de aceste situații.
   • Persoanele nerăbdătoare tind să se poziționeze mai încordate decât persoanele întâmplătoare. De asemenea, se bat în mod constant cu ceva, își mușcă buzele, oftă sau își urmăresc ceasul sau telefonul mai des decât este necesar.