Cum se scrie un CV al echipajului de cabină

Conţinut

• etape
• Partea 1 Analizați ofertele de muncă ale echipajului de cabină
• Partea 2 Scrieți secțiunea despre experiența profesională
• Partea a 3-a Scrieți secțiunea despre instruire și calificări
• Partea 4 Dezvoltați profilul și abilitățile de bază
• Partea 5 Realizarea unui document final remarcabil

În acest articol: Examinați ofertele de muncă ale personalului din cabină Reduceți secțiunea despre experiența profesională Reduceți secțiunea privind pregătirea și gradeleDezvoltați profilul și competențele de bazăProduceți un document final remarcabil34 Referințe

Un curriculum vitæ numit și CV conține un set de informații despre starea civilă, diplomele și experiența unui candidat la un loc de muncă. Oferă cititorului o perspectivă asupra educației și a experienței dvs. de muncă. În unele cazuri, un CV poate conține, de asemenea, informații despre calificările și calificările dvs., titluri și titluri, limbi, premii și realizări. Pentru a scrie un CV al echipajului de cabină, adică un însoțitor de zbor, trebuie doar să urmați aceeași metodă folosită pentru a scrie un CV pentru un loc de muncă extrem de specializat. Cu alte cuvinte, documentul dvs. ar trebui să fie clar, concis și fără erori.

etape

Partea 1 Analizați ofertele de muncă ale echipajului de cabină

1. 
   

   
   Vizitați site-urile care publică oferte de muncă în industria aeriană. Înainte de a crea sau actualiza CV-ul dvs., acordați-vă timp pentru a naviga pe site-urile companiilor aeriene unde doriți să lucrați. În cazul unei companii aeriene, pagina principală a site-ului va fi probabil orientată către client. Cu toate acestea, în cele mai multe cazuri, o legătură către oferte de muncă va fi plasat undeva în partea de jos a paginii principale a site-ului.
   • Citiți ofertele prezentate de compania aeriană.
   • Căutați informații despre calificările necesare și cultura corporativă a companiei.
   • Iată câteva fraze cheie de pe site-ul companiei aeriene Virgin America.
     • "Suntem o echipă de susținere și dinamică care operează avioane ..."
     • „Ne străduim să schimbăm lucrurile. "
     • "Reinventarea călătoriilor aeriene nu este compatibilă cu indolența, mândria și conformitatea. "
     • „Cine poate face lucrarea propusă? O persoană care este compătimitoare, răbdătoare, vizionară, spontană, structurată, atentă, ambițioasă, distractivă, umilă, curajoasă, prietenoasă, imperturbabilă, dedicată, curioasă, pasionată, energică, pasionată de imaginație și de încredere. "
   • Iată câteva propoziții din secțiune cariere de pe site-ul companiei British Airways.
     • „Sunteți o persoană grijulie, cu spirit de echipă și dorință de a face plăcere fiecărui client. "
     • „Sunteți întotdeauna gata să vă adaptați la schimbări și noutăți. "
     • „Entuziasmul dvs. de a crea experiențe excepționale înseamnă că angajamentul dvs. este total față de toate, inclusiv sănătatea și siguranța clienților noștri. "
   • Ambele site-uri conțin cuvinte cheie semnificative, pe care le puteți include în CV-ul și scrisoarea de întâmpinare.
   • Aceste două site-uri oferă, de asemenea, o idee despre cultura de afaceri practicată de aceste companii și despre ceea ce așteaptă de la angajații lor. Singura diferență importantă este stilul editorial. Într-adevăr, site-ul „Virgin America” este prezentat și scris într-un stil mai casual. Ambele site-uri oferă însă multe informații despre ambele companii.

2. 
   

   
   
   
   Găsiți oferte de muncă pentru echipajul de cabină. Un site care conține informații generale despre companie ar trebui să includă și o listă de locuri de muncă disponibile. Utilizați funcția de căutare încorporată pe site pentru a accesa oferte pentru personalul de zbor comercial.
   • Nu uitați, nu toate companiile aeriene folosesc aceiași termeni pentru a se referi la echipajul cabinei. Verificați dacă criteriile dvs. de căutare acoperă toate locurile de muncă de către acest personal.
   • Multe site-uri oferă utilizatorului să își creeze un cont și să aleagă natura alertelor sale. În acest fel, veți putea spune sistemului ce tip de job vă interesează, astfel încât să puteți primi un e-mail atunci când acest tip de job este vacant.
   • Priviți cu atenție paragrafele ofertei care conțin cerinţe și calificări precise.
   • Examinați cu atenție oferta și observați cuvinte cheie pe care le puteți include în CV-ul sau scrisoarea de întâmpinare.
   • Iată câteva puncte importante dintr-o ofertă de muncă de la compania aeriană Virgin America pentru a recruta un însoțitor de cabină:
     • "Candidatul trebuie să aibă vârsta sub 21 de ani",
     • "Capabil să lucreze noaptea, în orele târzii, în weekend și în vacanțe",
     • "Având capacitatea fizică necesară pentru a trece testele necesare și, în special, pentru a putea ridica o ușă care servește relief disuadat (aproximativ 14 kg)".
   • De exemplu, aici sunt cele mai importante momente ale unui anunț al companiei aeriene „British Airways” de recrutare a unui membru al echipajului de cabină.
     • „Puneți clienții în centrul tuturor acțiunilor dvs. și vă place să fiți în legătură cu ei. "
     • „Recunoașteți nevoia de a fi punctual și de a respecta termene în timpul activității. "
     • „Ești capabil să ridici o masă de 9 kg până la o înălțime de 195 cm. Această acțiune este echivalentă cu manipularea unui kit medical dintr-un portbagaj din cabina unei aeronave. "

3. 
   

   
   
   
   Alegeți-vă compania aeriană. Probabil, veți constata că companiile aeriene sunt diferite. Ele oferă același tip de servicii, dar fiecare în felul său. Va trebui să faceți alegerea dvs. și să vă amintiți doar companiile aeriene care vă interesează.
   • Nu credeți că trebuie să trimiteți cererea la toate companiile doar pentru a pune un picior în ușă. Selectați numai companiile aeriene pentru care sunteți dispus să lucrați mult timp.
   • Dacă site-ul nu vă oferă suficiente informații despre companie, încercați să completați informațiile dvs. vorbind cu unul dintre angajați. Întrucât aceasta este o poziție în contact direct cu clienții, va fi ușor să găsiți un contact, chiar dacă nu cunoașteți pe nimeni.
   • Reduceți lista companiilor cu care veți contacta și petreceți mai mult timp examinând site-urile și ofertele lor de locuri de muncă.

4. 
   

   
   Luați în considerare detaliile scriindu-vă CV-ul și scrisoarea de întâmpinare. În fiecare secțiune din CV, va trebui să includeți cuvintele cheie și termenii pe care i-ați păstrat anterior. Utilizați maximul acestor termeni, dar fără să vă epuizați lista. Includeți propriile expresii în CV-ul și scrisoarea de întâmpinare.
   • Iată un exemplu de pe site-ul „Virgin America”: „O persoană imaginativă, plină de compasiune, răbdătoare, vizionară, spontană, structurată, grijulie, ambițioasă, distractivă, umilă, curajoasă, prietenoasă, imperturbabilă, dedicată, curioasă, pasionată, energică, captivantă. și de încredere.
   • Profilul. Încorporează unele dintre aceste adjective în propria ta descriere. De exemplu, în loc să descrie „însoțitor de zbor experimentat cu cinci ani de serviciu”, scrie „membru” al echipajului de cabină, compătimitor, servind mai mult de cinci ani cu dăruire și energie ”.
   • Aptitudini de bază. Includeți adjective și cerințe specifice în lista de abilități și abilități. De exemplu, în loc să descrie „experiența practică de a furniza servicii la bord în conformitate cu politicile și protocoalele companiei”, „scrie” pasionat de ideea de a oferi un zbor memorabil și relaxant tuturor pasagerilor și de a le oferi un serviciu excelent care îndeplinește la cerințele de siguranță a aviației ".
   • Experiența. Utilizați cuvinte cheie și termeni în oferta de locuri de muncă pentru a explica cum ați lucrat anterior. Experiența dvs. nu trebuie să fie legată de transportul aerian. De exemplu, dacă compania caută un bun comunicator, încorporează această expresie în experiența ta anterioară. În loc să descriu „Am oferit indicații către restaurantele locale”, scrie „Am comunicat informații punctelor de interes regionale”.

Partea 2 Scrieți secțiunea despre experiența profesională

1. 
   

   
   Adunați toate informațiile despre lucrările anterioare. Înainte de a scrie un CV de personal pentru cabină, va trebui să adunați informațiile necesare pentru a descrie experiența anterioară și să enumerați toate pozițiile pe care le-ați ocupat anterior. De asemenea, va trebui să specificați funcția dvs., departamentul dvs., numele angajatorilor dvs., numele orașului și țării în care ați lucrat, perioadele de exercitare și natura responsabilităților dvs.
   • Creează o listă cu toate lucrările anterioare și adună toate informațiile necesare.
   • Includeți toate articolele, chiar dacă sunt vechi. Dacă da, veți face ștergerile și modificările corespunzătoare ulterior.
   • Scriind secțiunea despre experiența dvs., ordonați-vă lista cronologic începând de la cea mai recentă postare.

2. 
   

   
   Enumerați-vă realizările în timpul lucrărilor anterioare. După lista de locuri de muncă anterioare pe care le-ați ocupat, faceți o listă detaliată a sarcinilor, activităților și responsabilităților pentru fiecare post. Această listă este destinată să ofere potențialilor angajatori o idee despre natura experienței tale. Cu toate acestea, străduiește-te să fii clar și concis. Concentrează-te pe pozitive și responsabilități legate de realizările tale. Iată câteva recomandări care vă vor facilita rescrierea listei.
   • Conjugați-vă verbele tensionate prezente pentru a descrie munca curentă.
   • Exprimați-vă în trecut când menționați un loc de muncă pe care l-ați părăsit deja.
   • De asemenea, este util pentru fiecare punct natură a acțiunilor tale și motivele care te-a împins să le împlinești.
   • Iată câteva exemple de descrieri de joburi pe care le puteți utiliza.
     • Am asigurat primirea pasagerilor la sosire și am verificat biletele lor ( natură a sarcinii) pentru a fi siguri că sunt la bordul aeronavei corecte ( motiv).
     • Am arătat pasagerilor cum să folosească echipamentul de siguranță, cum ar fi masca de oxigen, și am explicat instrucțiunile aplicabile în situații de urgență.
     • Am însoțit pasagerii care au ratat zborul organizându-și îmbarcarea în următorul zbor.
     • Am fost responsabil să verific dacă pasagerii aplică reglementările înainte de decolare și debarcare.
     • Am supravegheat performanța de lucru a echipajului de cabină în timpul zborurilor și m-am coordonat cu echipajul pentru a organiza sesiuni de informare înainte de plecare.

3. 
   

   
   Alegeți locurile de muncă pe care le veți părăsi. Este posibil să nu aveți suficient spațiu pentru a include toate locurile de muncă vechi. În cele mai multe cazuri, nu este util să indicați locurile de muncă pe care le-ați lucrat în liceu decât dacă munca este direct legată de transportul aerian.
   • Există trei moduri de a fi concis în legătură cu experiența anterioară.
     • 1 - Reduceți punctele descrise în fiecare job.
     • 2 - Puteți introduce pur și simplu titluri de job fără a le descrie.
     • 3 - Nu menționați nimic despre vechile slujbe.

Partea a 3-a Scrieți secțiunea despre instruire și calificări

1. 
   

   
   Oferiți informații despre educația, pregătirea și diplomele dvs. Într-un curriculum vitae, secțiunea dedicată educației este una dintre cele mai importante. Acesta trebuie să includă toate studiile dvs. de licență, cursurile de formare și atelierele la care ați participat. În cele mai multe cazuri, nu este necesar să se includă studii superioare, cu excepția cazului în care nu ați făcut studii superioare.
   • Notează toată educația pe care ai primit-o după liceu.
   • Pentru fiecare intrare, trebuie să indicați numele și locația instituției, datele de la începutul și sfârșitul școlii, programul pe care l-ați urmat și, eventual, disciplina principală și diploma sau certificatul obținut.
   • De asemenea, va trebui să indicați programele de învățământ și data obținerii diplomelor. Este mai bine să aveți studii incomplete, dacă este posibil să ridice întrebări jenante.

2. 
   

   
   Adaugă în cele din urmă realizările tale. Nu uitați să indicați în curriculumul dvs. burse, premii sau premii obținute în unitățile la care ați participat.
   • Dacă aveți trei sau mai puține distincții, le puteți scrie în rubricile corespunzătoare.
   • Dacă ați primit mai mult de trei premii, burse sau onoruri, va trebui să le grupați într-un paragraf separat. Dacă creați o secțiune separată, introduceți numele premiului și anul primirii.

3. 
   

   
   Indicați calificările importante pentru a vă diferenția de concurenți. Prin calificări importante, înțelegeți certificatele speciale pe care le-ați obținut, de exemplu, un certificat național de prim ajutor (BNS) sau un certificat de formare în prim ajutor (AFPS). De asemenea, va trebui să înregistrați limbile pe care le cunoașteți, asociațiile în care faceți parte și orice altă activitate care vă poate oferi un avantaj. Un certificat este deosebit de important dacă este necesar pentru poziția pe care o solicitați.
   • Dacă unul dintre certificatele dvs. are o valabilitate limitată în timp, nu uitați să indicați luna și anul de expirare. Enumerați-vă certificatele începând de la cel mai recent certificat.
   • Interesele speciale pot include activități de voluntariat, talentele tale, de exemplu pianist sau dansator de sală de bal și orice alte abilități care ar putea facilita o conversație interesantă în timpul unui interviu.

Partea 4 Dezvoltați profilul și abilitățile de bază

1. 
   

   
   Înțelegeți sensul unui profil sumar. Acest paragraf poartă adesea titlul profilulrezumat, rezumat sau obiective de carieră. Alegeți titlul care se potrivește cel mai bine cazului dumneavoastră. De fapt, este să oferiți cititorului o descriere foarte scurtă a dvs. și să vă evidențiați calitățile și punctele forte.
   • Vei pune acest paragraf la începutul CV-ului pentru a-l evidenția și a păstra atenția angajatorului care îți poate citi imediat numele.

2. 
   

   
   Scrie o primă versiune a profilului tău. Va trebui să anunțați planul documentului dvs. Din acest motiv, este mai bine să descrieți ultimul paragraf. Aceasta înseamnă să vă rezumați abilitățile și experiența în trei sau cinci propoziții și să vă descrieți ca fiind candidatul ideal pentru postul propus.
   • Dacă nu aveți experiență anterioară, va trebui să vă concentrați pe abilitățile dvs. transferabile care se pot aplica acestui job.
   • Dacă aveți deja experiență ca însoțitor de cabină, va trebui să o confirmați cu date exacte.
   • Iată exemple de rezumate de la o persoană experimentată.
     • Un însoțitor de zbor excelent, cu acreditări solide dobândite peste peste șapte ani de experiență și capabil să ofere clienților servicii excepționale. El stăpânește controalele înainte și după zbor și poate oferi constant pasagerilor un serviciu în siguranță în timpul călătoriei.
     • Un specialist în servicii pentru clienți, cu peste cinci ani de serviciu, capabil să ofere servicii de călătorie excepționale. Este foarte cunoscător în servirea clienților de zbor intern și internațional, cu dăruire și răbdare. Experiența sa vastă îi permite să ajute clienții să își păstreze calmul și seninătatea în timpul situațiilor critice.

3. 
   

   
   Enumerați-vă abilitățile, calificările și punctele tari. Pentru a începe, luați un laptop și așezați-vă într-un loc liniștit, apoi gândiți-vă la asta. Majoritatea abilităților și calificărilor pot fi considerate universale, adică sunt aplicabile oricărui loc de muncă. Unele dintre ele pot fi specifice unei activități sau activități specifice, cum ar fi conducerea unui avion, programarea unui calculator, repararea unui motor etc. Când vine vorba de CV-ul dvs., încercați să utilizați abilitățile transferabile, abilitățile și punctele tale forte, precum și abilitățile specifice pentru călătoriile aeriene.
   • Iată câteva exemple de puncte forte: flexibilitate, gândire critică, comunicare, coerență, empatie, pozitivitate, sentiment de responsabilitate, încredere în sine și inițiativă.
   • Puteți include și alte calități, cum ar fi capacitatea de a lucra sub presiune, meticulozitate, rezolvarea conflictelor și rezolvarea problemelor, delegarea responsabilității, diplomația, mediere, persuasiune, servicii pentru clienți, răbdare, fiabilitate, spiritul de inițiativă, spiritul de echipă și creativitatea.
   • Pe lângă abilitățile și calificările enumerate mai sus, nu uitați să includeți abilitățile postului. De exemplu, multe oferte de muncă pentru echipajele de cabină conțin cerințe precum ridicarea a 25 kg. Asigurați-vă că indicați că puteți face acest lucru pentru a convinge managerul de angajare că îndepliniți cerințele.

4. 
   

   
   Descrieți-vă în detaliu abilitățile de bază. Structura unei secțiuni care descrie abilitățile de bază este similară cu cea din profilul dvs., cu excepția unei liste detaliate. Vă puteți descrie abilitățile oferind mai multe detalii. Această secțiune nu este obligatorie, dar poate fi utilizată pentru a prezenta alte evidențe care vă completează profilul și experiența trecută.
   • Există două moduri de a scrie paragraful abilităților de bază. Puteți specifica aceste abilități în două sau trei cuvinte dintr-o listă prescurtată. De asemenea, le puteți explica în detaliu în trei sau cinci puncte.
   • O listă scurtă poate include următoarele:
     • verificări înainte de zbor și post-zbor,
     • securitate în cabină,
     • serviciul de masă,
     • gestionarea stocurilor,
     • asistență pentru nevoi speciale,
     • intervenție de urgență.
   • O listă mai detaliată poate fi prezentată după cum urmează:
     • Am fost instruit să mă ocup de situații normale și de urgență la bord,
     • Am o experiență excelentă în furnizarea de servicii la bord în conformitate cu cerințele politicilor și protocoalelor companiei,
     • Sunt foarte capabil să informez clar pasagerii cu privire la probleme tehnice.

5. 
   

   
   Dezvoltați un slogan. Pentru a vă distinge de alți candidați, utilizați acest mod ingenios de a crea un slogan sau un motto. Operațiunea poate dura un timp, dar în cele din urmă va da rezultate. Iată câteva exemple:
   • dedicat să ofere servicii impecabile și să ajute fiecare pasager să facă o călătorie de neuitat,
   • un furnizor de servicii high-end care permite fiecărui călător să se bucure de o experiență rafinată, personalizată și elegantă.

Partea 5 Realizarea unui document final remarcabil

1. 
   

   
   Formatați documentul final. Puteți trimite CV-ul în mai multe moduri. Cu toate acestea, există câteva orientări pe care va trebui să le aplicați la formatare. Cu toate acestea, depinde de dvs. să alegeți prezentarea fiecărei secțiuni. În acest moment, alegerile sunt numeroase. Efectuați o căutare online de modele și alegeți o prezentare care să se potrivească nevoilor dvs. Este normal să arătați puțină imaginație. Dacă aveți îndoieli cu privire la alegerea formatului, creați mai multe versiuni, apoi imprimați-le și faceți o comparație.
   • Puneți-vă numele în mod proeminent pe prima linie a CV-ului, folosind un font adecvat. Pentru a facilita aspectul, scrieți-vă numele și datele de contact în antet. Astfel, nu veți uita să amânați informațiile pe a doua pagină, dacă există.
   • Detaliile dvs. vor fi plasate în linie după numele dvs. Ele trebuie scrise cu un font mai mic decât numele tău.
   • Dacă aveți un slogan, acesta trebuie să apară imediat sub titlu. Va trebui să utilizați o tipografie remarcabilă și chiar îndrăzneață, dacă este necesar.
   • CV-ul, obiectivele tale de carieră, calificările ar trebui plasate după sloganul tău. Această secțiune ar trebui să aibă și un titlu.
   • Dacă decideți să includeți un paragraf despre abilitățile dvs. principale, acesta ar trebui să vină după profilul dvs. De asemenea, va fi necesar să se furnizeze un titlu pentru acest alineat.
   • Apoi, veți pune titlul alineatului cu privire la experiența profesională, precum și la paragraful în sine.
   • Următorul paragraf va fi dedicat educației voastre și ar trebui să fie precedat și de un titlu.
   • Dacă decideți să aveți un paragraf separat pentru a descrie calificări suplimentare, cum ar fi interesele și recompensele dvs., îl puteți pune la sfârșitul documentului.
   • Scrieți „referințe disponibile la cerere” în partea de jos a paginii, dacă doriți.
   • Dacă CV-ul dvs. este distribuit pe mai multe pagini, introduceți numărul paginii în spațiul din partea de jos a documentului. Este util să utilizați o numerotare care indică numărul paginii și numărul total de pagini din document, de exemplu (1 din 2), nu doar numărul paginii (1).

2. 
   

   
   Folosiți cuvinte cheie din transportul aerian. Când scrieți fiecare paragraf din CV, asigurați-vă că folosiți termeni specifici călătoriilor aeriene. În mod similar, dacă aveți oferte de muncă specifice, încorporați cuvintele cheie ale acestor oferte în CV-ul dvs. și în scrisoarea de întâmpinare.
   • Cuvintele cheie vor fi foarte utile dacă CV-ul dvs. este încorporat într-o bază de date locală sau online. O serie de companii mari preferă să plaseze profiluri în baze de date. Astfel, atunci când un loc de muncă este vacant, va fi mai ușor să existe potențiali candidați căutând în baza de date folosind cuvinte cheie specifice.
   • Cuvintele cheie sunt convenabile dacă publicați CV-ul online. Într-adevăr, recrutorii de linii aeriene folosesc aceste cuvinte pentru a-și face cercetările online pentru a identifica cei mai buni candidați.
   • Probabil, nu cunoașteți cuvintele cheie pe care fiecare companie aeriană le folosește în cercetarea sa. Cu toate acestea, fiți conștienți de faptul că majoritatea acestor cuvinte cheie apar în listele de locuri de muncă. Prin urmare, înainte de a scrie CV-ul, va trebui mai întâi să revizuiți mai multe oferte de muncă legate de transportul aerian.

3. 
   

   
   Scrie-ți CV-ul pe cel mult două pagini. Într-adevăr, versiunea finală a CV-ului dvs. nu trebuie să depășească două pagini. Dacă documentul dvs. este tipărit, ar trebui să fie dublu față pentru a utiliza doar o foaie de hârtie. Dacă CV-ul dvs. nu completează două pagini, încercați să-l reduceți la o pagină.
   • Puteți utiliza multe sfaturi pentru a ajunge acolo. Iată câteva exemple.
     • Reduceți lățimea marginilor, dar fără a scădea sub 2,5 cm.
     • Reduceți spațiul antetului și subsolul. Luminați anteturile și subsolurile pentru a avea doar câteva linii.
     • Reduceți dimensiunea fontului pentru anteturi și subsoluri la 8 sau 10 puncte.
     • Reduceți dimensiunea fontului utilizat în corpul documentului la 10 sau 12 puncte.
     • Schimbați mărimea fontului și titlul e. De exemplu, utilizați 12 puncte pentru titluri și 10 puncte pentru e.

4. 
   

   
   Verificați dacă detaliile dvs. sunt corecte. Aceste detalii ar trebui să includă cel puțin numele și prenumele, adresa completă, numele orașului, țara și codul poștal, numărul de telefon și adresa de e-mail. Introduceți doar un număr de telefon și o adresă de e-mail. Verificați exactitatea tuturor informațiilor dvs. personale, deoarece este nefericit faptul că un angajator nu vă poate contacta din cauza unei adrese sau număr de telefon incorect.
   • Asigurați-vă că numărul dvs. de telefon este echipat cu voce.
   • Verificați conținutul de răspuns al căsuței dvs. vocale și modificați-l dacă este necesar. Dacă nu este potrivit, salvați altul.
   • Nu partajați o adresă de e-mail pe care nu o controlați, cum ar fi o adresă din rețeaua actuală a angajatorului. Cel mai bine este să creați un cont nou doar pentru CV-ul dvs. și să îl conectați la adresa dvs. de e-mail obișnuită.
   • Nu folosiți adrese de e-mail cu nume capricioase, cum ar fi [email protected] etc. Nu ezitați să creați un cont nou pentru a avea o adresă mai potrivită.

5. 
   

   
   Fii atent când alegi fonturile tale. Multe fonturi pot fi descărcate gratuit online, dar unele dintre ele nu sunt potrivite pentru aplicațiile de muncă. Fontul documentului dvs. trebuie să fie clar și ușor de citit. Puteți utiliza mai multe fonturi, dar cel mai bine este să vă limitați la maximum două sau trei. Alegeți un font pentru e și altul pentru titluri. Dacă doriți să adăugați un al treilea font, folosiți-l pentru detalii sau slogan.
   • Fonturile adecvate pentru acest tip de document sunt: ​​"Garamond" (clasic), "Cambria" (clar), "Gill Sans" (simplu), "Calibri" (simplu), "Constantia" (cald), "Lato" ( cald), „Didot” (clasic), „Helvetica” (modern), „Georgia” (clar) și „Viitor” (clar).
   • Politicile de evitat includ: „Times New Roman” (foarte frecvente), „Futura” (nepractic), „Arial” (foarte frecvente), „Curier” (lipsa de profesionalism), „Scriptul pensulelor” (foarte frecvente), „Comic Sans” (copilăresc), „Century Gothic” (impracticabil), „Papyrus” (banal), „Impact” (copleșitor) și „Trajan Pro” (impracticabil).

6. 
   

   
   Nu includeți referințe. Cu toate acestea, va trebui să le comunicați potențialilor angajatori. Dar nu trebuie să dezvăluiți aceste informații decât dacă angajatorul o solicită în mod specific. Cu toate acestea, puteți include în CV-ul sintagma „referințe disponibile la cerere”, dar aceasta nu este obligatorie. Majoritatea angajatorilor consideră că aveți referințe, motiv pentru care nu este necesar să le menționați în documentul dvs.
   • Cu toate acestea, înainte de a solicita un post de însoțitor de cabină, va trebui să aveți la dispoziție numele și informațiile de contact ale referințelor dvs., numărul lor de telefon și adresa de e-mail.
   • De asemenea, va trebui să verificați dacă persoanele în cauză sunt gata să joace acest rol și mai ales să facă comentarii care vă sunt favorabile. Întrebați-le mai întâi și spuneți-le despre jobul pentru care solicitați.

7. 
   

   
   Verificați de două ori ortografia și gramatica. Într-un CV, erorile sau tastările vor fi observate imediat. Scopul unui CV este de a-l convinge pe angajator că sunteți în măsură să ocupe funcția, iar erorile pot submina cererea dvs. Dacă un manager de angajare trebuie să se uite la un număr mare de solicitări, va fi tentat să le elimine pe cele care sunt pline de erori, chiar dacă acestea sunt doar erori de tastare.
   • Folosiți corectorul ortografic, dar nu vă bazați în totalitate.
   • Lăsați-vă CV-ul cel puțin o zi, apoi citiți-l din nou.
   • Tipăriți o copie și examinați-o cu atenție. Astfel, veți verifica dacă tipărirea este bună și vă va fi mai ușor să observați greșelile voastre.
   • Citiți CV-ul cu voce tare. Această metodă poate facilita identificarea interpretărilor greșite.
   • Examinați documentul de jos în sus. Acesta este un mod diferit de a face lucrurile, ceea ce vă va împiedica să treceți automat peste e ca în timpul unei lecturi obișnuit.

8. 
   

   
   Cereți cuiva să vă revizuiască CV-ul. Va trebui să utilizați această verificare imediat ce ați terminat de scris documentul. Veți putea alege pe oricine, iar această persoană nu trebuie să fie expertă în CV-uri. Un aspect proaspăt poate detecta greșeli simple care v-au scăpat. În plus, cititorul va putea să vă atragă atenția asupra posibilelor interpretări greșite.
   • Puteți, de asemenea, redactați CV-ul dvs. de către un consilier. Acesta vă va oferi comentarii cu privire la prezentare și conținut și, de asemenea, va raporta orice eroare sau erori de tastare.
   • Dacă participați la o instituție de învățământ superior, probabil veți avea acces gratuit la un centru de carieră. De obicei, aceste centre examinează cererile de locuri de muncă și fac recomandări foarte utile.
   • Soluția ideală este să comunicați CV-ul dvs. unuia sau doi recrutori ai unei companii aeriene. Vor putea face observații specifice despre cuvintele dvs. cheie și despre relevanța abilităților specifice pe care le-ați indicat.

9. 
   

   
   Pregătiți o scrisoare de intenție separată pentru fiecare cerere. Această scrisoare este esențială pentru a susține cererea dvs. pentru o poziție a echipajului de cabină. De asemenea, vă va permite să o prezentați ținând cont de particularitățile ofertei la care răspundeți. Vă veți putea bucura de el pentru a face imediat o impresie bună cititorului.
   • Scrisoarea dvs. de întâmpinare ar trebui să fie scrisă într-un stil narativ și nu într-un mod sintetic, cu liste cu buline.
   • De asemenea, ar trebui să descrie modul în care abilitățile și experiența dvs. te fac candidatul ideal pentru acest loc de muncă.
   • Nu uitați că o scrisoare de întâmpinare oferă angajatorului o mostră de abilitățile dvs. de scriere și comunicare.