Cum să te prezinți și să impresionezi oamenii

Conţinut

• etape
• Partea 1 Obținerea unui interviu de angajare
• Partea a 2-a Impresionarea oamenilor pe un nou loc de muncă
• Partea 3 Faceți o primă impresie bună într-un cadru social

Ai fost chemat la un interviu de muncă important? Este prima zi de cursuri? Poate că ești pe cale să întâlnești pe cineva la o petrecere sau alt loc de întâlnire. Faceți o impresie puternică, prezentându-vă în fața oamenilor într-un mod foarte original de la început.

etape

Partea 1 Obținerea unui interviu de angajare

1. 
   

   
   Pregătiți subiectele de întreținere. Amintiți-vă conversațiile în care ați fost implicat în trecut și întrebările pe care vi le-ați pus. Așteptați-vă că mai aveți aceleași întrebări sau întrebări similare. Gândiți-vă la poziția exactă pentru care aplicați acum și cum ar putea afecta aceasta alegerea întrebărilor care vor fi puse la interviu. Pregătiți elemente de răspunsuri și discuții pentru a aborda următoarele întrebări.
   • Cum v-au pregătit experiențele anterioare (indiferent de angajarea trecută, formare sau voluntariat) special pentru acest job?
   • Care sunt abilitățile dvs. în general, dar în principal care sunt cele mai importante și relevante pentru jobul în cauză?
   • Ați rezolvat vreodată probleme care vă dovedesc capacitatea de a lucra sub stres? Dacă da, spuneți-ne despre asta.

2. 
   

   
   
   
   Practicați înainte de interviu. Pregătiți-vă diferitele puncte de discuție. Rugați-vă prietenii și rudele să vă ajute să vă puneți într-o situație. Încercați să vă înregistrați când o faceți și să redați banda mai târziu pentru a identifica eventualele pete întunecate pe care nu le-ați putea exprima clar. Dacă observi că îți lipsesc câteva puncte cheie, scrie o foaie de înșelăciune și studiază-o până când ești chemat la interviu.

3. 
   

   
   Prezentați-vă imediat. Imediat ce începe interviul, formulează o prezentare care îți va permite să comunici instantaneu elementele de bază despre ceea ce îți va dori viitorii tăi angajatori să știe despre tine încă de la început. Distingeți-vă de ceilalți candidați pictând în câteva cuvinte, o imagine separată a voastră. Când spui „spune-ne despre tine”, răspunde cu o scurtă descriere a faptelor impresionante și relevante. Poți spune multe lucruri.
   • „Am terminat al patrulea clasă, cu onoruri, la Universitatea Le Havre. "
   • „Am fost manager în această sau acea companie, de câțiva ani în care am fost responsabil pentru o echipă atât de mare de oameni. "
   • „Sunt un scriitor independent motivat, care a fost lăudat de mai multe ori pentru publicațiile sale. "
   • „Sunt președintele corpului studențesc, am organizat în cursul îndatoririlor mele în această instituție diverse evenimente și fonduri. "

4. 
   

   
   
   
   Enumerați-vă succesele. Dacă este posibil, vorbiți despre realizări profesionale care corespund direct poziției pe care doriți să o ocupați. În caz contrar, încercați să vorbiți despre succesele dvs. în alte domenii ale vieții dvs. de care sunteți deosebit de mândri. Împărtășește-ți abilitățile la care excelezi, precum și mândria pe care o simți pentru munca ta. Poți spune multe lucruri.
   • „Știu să recunosc rapid zonele de îmbunătățire. Am introdus în jobul meu anterior, un nou sistem de management al fluxurilor de lucru care ne-a permis să creștem producția, în ciuda scăderii numărului și a creșterii volumului de muncă. "
   • „Sunt foarte multitasking. Am terminat marea în clasa mea, în timp ce lucram tot timpul și în același timp cresc un copil ca părinte unic. "
   • „Îmi iau rolul de lider foarte în serios. Am fost căpitanul echipei mele sportive în ultimii doi ani, precum și președintele cluburilor școlare. "

5. 
   

   
   Definiți-vă obiectivele. Gândiți-vă la poziția pe care căutați să o ocupați cu exactitate. Spuneți-i persoanei (sau persoanei) care vă pune întrebări, ce sperați să ieșiți din ea, în afară de compensații. Dacă munca pe care vrei să o faci te fascinează cu adevărat, ia în considerare împărtășirea acestei pasiuni. Chiar dacă nu te excită, spune-i ce vrei să realizezi pentru propria ta satisfacție. Spune-i de ce această meserie este importantă pentru tine. Poți spune multe lucruri.
   • „Îmi pasă profund de mediu. Este extrem de important pentru mine să pot participa la acest program de conștientizare și, la rândul meu, să pot educa cât mai multe persoane despre riscurile pe care le vom asuma. "
   • „Îmi place să citesc mult. Sunt foarte încântat de ideea de a putea lucra într-o librărie, de a-mi extinde orizonturile, de a împărtăși sugestii clienților și colegilor. "
   • „Cred cu tărie în a da înapoi comunității și chiar dacă nu salvez vieți precum o asistentă medicală sau un doctor, simplul fapt de a putea ajuta acest spital să funcționeze cât mai eficient în bucătărie ar fi în continuare foarte util. satisfăcătoare pentru mine. "

Partea a 2-a Impresionarea oamenilor pe un nou loc de muncă

1. 
   

   
   Asigurați-vă că prezentarea dvs. este simplă. Prezentă-te dându-ți numele. Dacă în cadrul companiei, poziția pe care o ocupați necesită colaborarea cu persoana (persoanele) căreia i se adresează, atunci spuneți cum se va face asta. De exemplu, dacă persoana lucrează în departamentul de transport și trebuie să completați comenzi pentru noul loc de muncă și să le trimiteți la ei, mergeți mai departe și spuneți-le că le veți vedea des. Cu toate acestea, dacă sunteți supraveghetorul, evitați să o spuneți. Este foarte probabil ca ea să fi aflat deja știrile prin intermediul altor superiori, astfel încât să evite impresia că „aruncă o privire mai înaltă”.

2. 
   

   
   Ascultă-i pe alții. Păstrați în primul rând pentru voi poveștile mari ale proiectelor viitoare și succesele dvs. trecute. Încercați să aflați cât mai mult despre compania dvs. și despre colegii dvs., obținând informații de la unii oameni. Nu uitați să puneți întrebări despre cum merg lucrurile și despre cum cred că ar trebui să se întâmple acest lucru. Arătați-i că le apreciați pentru cunoștințele și sfaturile lor bazate pe experiența lor.
   • „Cum este ziua sau săptămâna de lucru aici, conform graficului? "
   • „Există ceva ce pot face pentru a îmbunătăți comunicarea între cele două servicii ale noastre? "
   • "Credeți că ar fi mai bine pentru mine să vă dau toate facturile semnate simultan sau să vi le ofer unul câte unul imediat ce termin să le semnez? "

3. 
   

   
   Cere ajutor. Dacă aveți nevoie de ajutor, nu ezitați să întrebați. Nu te lăsa păcălit când te afli într-o situație în care te simți pierdut. Arată-le superiorilor tăi că vrei să faci tot posibilul încercând să afli exact cum să faci fiecare lucru. Fă complimente colegilor tăi, luându-i ca ghizi de încredere, care te pot învăța mult.
   • Faceți acest lucru chiar dacă (sau mai ales) când jucați rolul de superior într-un cadru nou. Chiar dacă veți fi foarte experimentat în domeniul ales, așteptați-vă să nu stăpâniți practicile interne, pentru că sunt specifice acestei noi companii. Câștigă respectul echipei tale respectând mulți ani de experiență și cunoștințe.

4. 
   

   
   Recunoaște-ți greșelile. Dacă observați că ați greșit cu privire la o problemă, gândiți-vă imediat la avertizarea oamenilor, astfel încât să o puteți remedia cât mai repede. Încercați să vă dați părerea atunci când discutați cel mai bun mod de a finaliza sarcinile, dar când altcineva oferă o sugestie mai bună, acceptați-o. Arată-le superiorilor și colegilor tăi că ți-ar părea mai puțin să arăți bine și că numai pentru tine performanțele bune în muncă sunt importante pentru tine.
   • De asemenea, arată această sinceritate față de agenții care sunt sub supravegherea ta. Încercați să vă câștigați respectul, recunoscând de bună voie că sunteți capabil să faceți greșeli. Dacă știu că ai făcut o greșeală și încearcă să o refuze, nu vor avea încredere în tine.

5. 
   

   
   Evitați să atrageți atenția. Arată-le tuturor că sunteți mai preocupat de executarea corespunzătoare a sarcinilor încredințate, decât de a vă arăta. Chiar dacă sunteți responsabil în mare parte de succesul unui proiect, încercați să faceți un pas înapoi și să împărtășiți creditul cu toți cei care v-au ajutat. Dezvoltați spiritul de echipă, arătând în același timp că obiectivul dvs. principal este să ajutați compania mai degrabă decât dvs.

6. 
   

   
   Fii pozitiv. Evitați să spuneți altora lucruri rele. Dacă cineva începe să funcționeze inactiv la locul de muncă, discutați cum îi afectează pe ceilalți și cum se pot descurca mai bine. În caz contrar, păstrează părerea proastă pe care o ai despre un angajat. Fără a face acest lucru intenționat, arătați că nu trebuie să diminuați pe nimeni înainte de a putea evolua.

Partea 3 Faceți o primă impresie bună într-un cadru social

1. 
   

   
   Asigurați-vă că prezentarea dvs. este simplă. Prezentă-te dându-ți numele. Doar dacă nu trebuie să împărtășiți imediat alte informații, nu spuneți nimic. Nu uitați că, în afară de angajare, nu trebuie să vă grăbiți să vorbiți despre cele mai mari calități ale voastre imediat. Permiteți persoanei să învețe să vă cunoască organic, printr-o discuție deschisă. Dacă apare nevoia, încercați să vorbiți despre un fapt relevant care să vă ajute să vă identificați mai mult atunci când vă întâlniți pentru prima dată. Puteți spune, de exemplu:
   • „Bună ziua! Numele meu este ..., sunt cel mai bun prieten al băiatului care își sărbătorește ziua de naștere,
   • „Bună ziua! Te sunăm, fiica ta este aceeași clasă ca băiatul meu,
   • „Bună ziua! Numele meu este ..., lucrez în același birou ca fratele tău.

2. 
   

   
   Fii încrezător. Încercați să impresionați oamenii, fără să vă faceți griji dacă îi impresionați sau nu. Fii fidel cu tine. Este adevărat că toți avem diferite fațete ale noastre, așa că încercați să fiți „voi” care se potrivește cel mai bine situației. Puneți aceste sugestii în practică.
   • Dacă aveți un nou studiu de partener, concentrați-vă pe studii și viața școlară în general.
   • Dacă aceasta este prima dată când întâlnești oameni după ce ajungi într-o nouă regiune, joacă-ți rolul de nou venit care se confruntă cu tulburări culturale.
   • Dacă un prieten reciproc te invită (precum și mulți dintre cei mai buni prieteni ai săi) la un joc sportiv pe care nu-l stăpânești prea mult, rămâi fidel statutului tău îndoielnic în loc să te prefaci că ești un expert.

3. 
   

   
   Evitați să te lăudați. Nu ezitați să vorbiți despre diferitele lucruri din viața dvs. de care sunteți mândri dacă conversația o permite, dar evitați să faceți prea multe. Prin acțiunile tale din prezent, încearcă să câștigi respect din partea celorlalți, în loc să arunci o privire peste realizările tale din trecut. Arată-ți că ai încredere în propria ta valoare și că nu ai nevoie de admirația nimănui pentru a o consolida.
   • Dacă începeți să vorbiți despre munca dvs., spuneți în mod explicit unde lucrați și poate încercați să faceți o descriere generală a ceea ce faceți, evitând totuși să menționați orice titlu de sforăit legat de meseria dvs.
   • Dacă vă recunoașteți ca un mare sportiv, încercați să vă minimizați succesul și să vă creditați antrenorul sau echipa.
   • Dacă observi că cineva începe să vorbească despre curajul pe care l-ai avut atunci când ai intrat într-o clădire care ardea săptămâna trecută pentru a salva o pisică casnică, încearcă să te prefaci sau să arăți că te deranjează să vorbești și apoi să încerci să schimbi subiect în loc să te laude cu propria ta vitejie.

4. 
   

   
   Vorbeste despre grijile tale si ce te deranjeaza. Dacă dintr-un motiv oarecare, vă simțiți inconfortabil, vorbiți despre asta cu blândețe. Arată-ți că ai încredere în tine, recunoscând în mod deliberat că nu ești perfect. Asigură-i pe oameni că pot face la fel. Astfel, vei fi mai probabil să rămâi sub control, decât să fii la mila oamenilor.
   • Dacă aveți probleme să vă amintiți numele persoanelor (mai ales când vă prezentați mai multor persoane simultan), mărturisiți și vă cereți scuze, spunând că este probabil să le uitați până la sfârșitul serii. Dacă sunt conștienți de acest lucru, în avantajul dvs., va fi mai probabil să-și amintească numele lor mai târziu.
   • Spune-l dacă te simți inconfortabil la adunări sau petreceri mari și acest lucru este în detrimentul stilului tău. Spune-i oamenilor că vorbești mai bine în locuri mai intime.
   • Dacă aceasta este prima dată când întâlnești cu cineva de ceva timp (sau întotdeauna), spune-i prietenului tău. Spune-i dacă știe că acționezi ciudat că acest lucru se datorează lipsei de experiență și nu unei judecăți pe care o faci în legătură cu el.

5. 
   

   
   Ascultă. Dezvoltați o discuție adevărată între voi, în loc să vă vorbiți doar. Când vă vorbesc despre ceva, răspundeți direct la comentariile lor. Dacă aveți o poveste personală relevantă, care este legată de ceea ce au spus, încercați să le vorbiți, dar asigurați-vă că aceasta este în mod clar un răspuns la întrebarea pusă și nu oportunitatea pentru voi de a schimba subiectul și de a vorbi despre voi. . Pentru a le arăta atenția deplină, puneți întrebări de urmărire în timp ce vorbesc despre experiențele lor personale.
   • „Nu m-am gândit niciodată la asta. Ar trebui să urmez încă o dată acest film având în vedere această teorie dăunătoare. "
   • „Pare o vacanță destul de încercată. Ai fi dispus să te întorci dacă ai avea o oportunitate? "
   • „Acelasi lucru mi s-a intamplat odata sau ceva de genul. Numai în cazul meu ... "

6. 
   

   
   Gândește-te la ce e mai bun la alții. Asigurați-vă că faceți o impresie bună convingându-i că au făcut același lucru cu voi. Evitați să vă subminați propria prezentare prin evaluarea inegală a celorlalți. Presupuneți întotdeauna că încearcă să dea tot ce este mai bun de la sine, chiar și atunci când greșesc. Oferiți mereu oamenilor beneficiul îndoielii până când vă oferă motive întemeiate să nu o faceți.