Cum să găsești motive valabile pentru a demisiona

Conţinut

• etape
• Partea 1 Analizând planul dvs. de carieră
• Partea a 2-a Aveți în vedere sănătatea fizică și psihică a acestuia
• Partea a 3-a Luați în considerare schimbarea stilului dvs. de viață
• Partea 4 Luați în considerare pensionarea

Crezi că este timpul să renunți la jobul tău și să mergi mai departe? Poate cu deja planificat să accepți un nou loc de muncă sau să te întorci la școală. De asemenea, este posibil să nu aveți idee despre ce se va întâmpla, dar, indiferent de situația dvs., este important să știți de ce doriți să vă părăsiți locul de muncă înainte de a trimite scrisoarea de demisie.

etape

Partea 1 Analizând planul dvs. de carieră

1. 
   

   
   Întrebați-vă dacă slujba dvs. actuală vi se potrivește. Gândiți-vă la lucrările anterioare, la ceea ce faceți acum și la ce ați dori să faceți în viitor. Acest lucru vă va permite să determinați dacă jobul dvs. vă va permite să vă atingeți ambițiile și să atingeți obiectivele pe care vi le-ați stabilit.
   • Dacă poziția dvs. nu se potrivește cu dvs., de exemplu, dacă sortați e-mailul în timp ce aveți un grad de contabilitate și doriți să deveniți auditor, este de fapt momentul să vă gândiți la schimbare.

     
     

     
     
   • Dacă actualul loc de muncă se încadrează în logica planului de carieră, atunci trebuie să aflați de ce doriți să plecați și dacă sunteți gata să vă asumați mai multe responsabilități. Poate că trebuie să îți asumi o nouă provocare?

     
     

     
     
     
     

2. 
   

   
   Luați în considerare eventual schimbarea carierei. Dacă v-ați pierdut interesul pentru ceea ce faceți în prezent și sunteți încrezători că este timpul să mergeți mai departe, atunci este cu siguranță momentul să o faceți. Este posibil să ai început ca vânzător și să realizezi că ești mai degrabă pasionat de tehnologie. În acest caz, s-ar putea să vă gândiți să urmați o carieră în IT și tehnologie.

3. 
   

   
   Evaluează-ți posibilitățile de devoluție în cadrul jobului tău curent. Locul de muncă îți oferă oportunități de a-ți îmbunătăți cunoștințele prin formarea abilităților sau management? Compania dvs. vă oferă posibilitatea de a urca scara cu promoții și responsabilități suplimentare? Dacă simțiți nevoia să vă dezvoltați profesional, dar jobul dvs. actual nu-i permite, este posibil să fie momentul să căutați un nou angajator.

4. 
   

   
   
   
   Gândiți-vă la modul în care oamenii vă percep valoarea. Vă simțiți subestimat în meseria dvs. actuală? Ești neplătit? Dacă simțiți că eforturile dvs. și contribuțiile aduse afacerii dvs. nu sunt suficient de recunoscute și recompensate, atunci este de fapt momentul să vă schimbați locul de muncă.
   • Dacă nu știți exact ce salariu puteți solicita, consultați bazele de date ale site-ului de locuri de muncă pentru salariul mediu pentru acest tip de job.

     
     

     
     

5. 
   

   
   Stabiliți care va fi viitorul afacerii dvs. Dacă pare vreodată periculos, vă poate face inconfortabil sau incert. În acest caz, are sens pentru tine să te gândești să cauți un loc de muncă în altă parte. În acest fel, planul dvs. de carieră nu va fi afectat de problemele cu care se confruntă compania. Iată o listă de factori care pot contribui la un sentiment de instabilitate.
   • Eventualitatea ca compania să fie vândută, cumpărată înapoi sau care se va contopi cu o altă entitate. Atunci când o companie suferă astfel de modificări, aceasta duce adesea la concedieri, astfel încât angajatorul să poată reduce dimensiunea și să-și crească performanța.

     
     

     
     
   • O situație financiară instabilă sau în scădere. O companie cu dificultăți financiare semnificative va căuta să reducă costurile în orice mod posibil prin reducerea locurilor de muncă, reducerea salariilor sau eliminarea unor profituri.

     
     

     
     
   • O succesiune de concedieri recente. Din momentul în care o companie începe să șteargă un număr mare de posturi, înseamnă că viitorul său este incert și fiecare angajat se teme să fie următorul pe listă.

     
     

     
     

Partea a 2-a Aveți în vedere sănătatea fizică și psihică a acestuia

1. 
   

   
   Întreabă-te dacă te simți suprasolicitat. Dacă poziția dvs. actuală este stresantă și sunteți epuizat fizic, mental și emoțional, este cu siguranță momentul să vă schimbați locul de muncă, deoarece sănătatea dvs. este în joc.
   • lipsa de energie,

     
     

     
     
   • o scădere a productivității,

     
     

     
     
   • o senzație crescândă de frustrare și cinism,

     
     

     
     
   • lipsa de răbdare,

     
     

     
     
   • dificultăți care să te motiveze să mergi la serviciu dimineața,

     
     

     
     
   • un sentiment de deziluzie cu meseria ta,

     
     

     
     
   • modificări ale apetitului sau ale modului de somn,

     
     

     
     
   • dureri de cap, spate sau dureri de gât.

     
     

     
     

2. 
   

   
   Luați în considerare nivelul dvs. de stres. Mulți angajați sunt foarte stresați, dar încă nu sunt suprasolicitați complet. Este cazul tău? Este perfect normal și acceptabil să te simți stresat, dacă este o modalitate ocazională. Cu toate acestea, perioadele prelungite de anxietate pot avea un efect negativ asupra corpului tău și pot cauza suprasolicitare. Trebuie să definiți sursa stresului dvs. și să determinați dacă situația se îmbunătățește. Dacă factorii care provoacă stresul nu pot fi reduse sau sunt legate de evenimente dincolo de controlul dvs., este și timpul să vă schimbați. Acești factori pot include următorii.
   • Un conflict în tehnicile de management. Dacă șeful tău este un manager foarte orientat spre detalii, s-ar putea să te simți nerăbdător și supărat că cineva te urmărește constant. În acest caz, luați în considerare schimbarea angajatorului.

     
     

     
     
   • Un mediu în continuă evoluție. Dacă sunteți mai fericit într-un mediu mai puțin solicitant, atunci o companie care vă așteaptă să lucrați constant și în continuă evoluție vă va provoca probabil mult stres.

     
     

     
     
   • Sarcina de muncă prea mare și fără timp de oprire. Dacă într-adevăr sarcinile atribuite dvs. sunt în continuă creștere și managerul dvs. nu vă oferă odihnă, nivelul dvs. de stres va continua să crească.

     
     

     
     

3. 
   

   
   Știți dacă trebuie să întâmpinați noi provocări. Dacă vă plictisiți la muncă, nu veți avea motivație pentru a reuși. Ești pregătit pentru noi provocări? Dacă acesta este cazul, iar șeful dumneavoastră nu vă poate oferi noi responsabilități, luați în considerare găsirea de locuri de muncă în altă parte.

4. 
   

   
   Evaluează riscurile pentru sănătatea ta fizică. Multe locuri de muncă prezintă riscuri semnificative pentru sănătate, indiferent dacă manipulează substanțe chimice periculoase sau cățărește peste zgârie-nori. Este perfect normal să doriți să evaluați aceste riscuri și să decideți că preferați un loc de muncă mai puțin periculos. Dacă știți că nu sunteți confortabil cu riscurile, schimbați locurile de muncă.

Partea a 3-a Luați în considerare schimbarea stilului dvs. de viață

1. 
   

   
   Gândește-te la studiile tale. Faptul că doriți să vă reluați studiile pentru a vă extinde șansele de a găsi un loc de muncă pe termen lung este un motiv foarte valabil pentru a vă părăsi locul de muncă.Revenirea la universitate continuând să lucrezi cu normă întreagă necesită mult timp și efort și poate deveni prea solicitantă.

2. 
   

   
   Interesează-te pentru viața de familie. Atât bărbații, cât și femeile ar trebui să ia în considerare să stea acasă pentru a-și crește copiii. Este perfect normal să doriți să participați la educația copiilor dvs., mai degrabă decât să îi plasați în îngrijirea de zi. Ce zici de a fi părinte cu normă întreagă? Dacă alegeți această opțiune, discutați cu soțul pentru a decide dacă acest lucru este fezabil din punct de vedere financiar.

3. 
   

   
   Luați în considerare factorii legați de casa dvs. Dacă intenționați să vă mutați și viitoarea casă este prea departe de locul de muncă, solicitați opțiunile disponibile. Este posibil să puteți telecomuta și dacă nu este cazul, atunci căutați un loc de muncă mai aproape de viitoarea dvs. casă.

Partea 4 Luați în considerare pensionarea

1. 
   

   
   Puteți amâna data pensionării. În cele mai multe cazuri, nu trebuie să vă retrageți doar pentru că sunteți bătrâni. Poate fi o opțiune financiară bună pentru a continua să lucrezi încă câțiva ani și pentru a simți că rămâi productiv. În orice caz, dacă nu vă simțiți pregătiți, nu părăsiți postul.

2. 
   

   
   Discutați opțiunile cu un consilier financiar. Dacă intenționați să vă retrageți, discutați cu un profesionist care vă va ajuta să vă calculați bugetul. Luați în considerare planul de economii de pensionare pe care îl aveți în vigoare pentru a evalua veniturile lunare pe care le puteți obține.

3. 
   

   
   Gândește-te la ce vei face odată ce te vei pensiona. Este foarte obișnuit ca noii pensionari să se simtă inconfortabili și neajutoși în timp ce stau acasă. Rețineți că puteți fi plictisit sau singur dacă nu lucrați în fiecare zi. Nu renunțați până când nu sunteți sigur că nu mai doriți să vă ocupați.

4. 
   

   
   Vorbeste cu persoana care iti impartaseste viata. O pensie este o decizie foarte importantă și, în mod ideal, tu și partenerul dvs. va trebui să vă puneți de acord cu privire la data începerii pensionării. Dacă pensionarea este într-adevăr dorința ta, dacă ești pregătit financiar și ai discutat planurile tale anterior cu soțul tău, atunci mergi mai departe și demisionează.