Cum să aplici pentru un loc de muncă

Conţinut

• Partea 2 din 2:
  Ia slujba
• sfat

Acest articol a fost scris cu colaborarea editorilor și a cercetătorilor noștri calificați pentru a garanta exactitatea și completitudinea conținutului.

Echipa de administrare a conținutului examinează cu atenție activitatea echipei editoriale pentru a ne asigura că fiecare articol respectă standardele noastre de înaltă calitate.

• Gândiți-vă la domeniul profesional. Indiferent dacă provin dintr-un alt domeniu sau doriți să vă reorientați, este important să găsiți un loc de muncă care să ofere provocări în același timp plină de satisfacții. Să știi ce nu vrei să faci este la fel de important ca să știi ce vrei să faci.
• Gândiți-vă la abilitățile necesare pentru un anumit loc de muncă. A simți că abilitățile tale sunt bine utilizate și recunoscute este cheia unui loc de muncă satisfăcător. Având o idee despre ce abilități sunt vizate și pe care le puteți dezvolta este cheia pentru a decide ce loc de muncă vi se va potrivi.
• Gândește-te la nevoile tale de salariu și beneficii. Fii sincer și realist cu privire la limitările tale. Dacă aveți nevoie de o asigurare de sănătate și de un venit în fiecare lună, cel mai bine este să căutați locuri de muncă care îndeplinesc aceste condiții.

2 Faceți niște cercetări. Înainte de a începe să trimiteți CV-ul dvs. și scrisoarea de întâmpinare "în masă", căutați companiile pentru care solicitați.

• Faceți o idee despre personalitatea și valoarea acestor companii citind lista misiunilor lor. Aceste informații pot fi utile când scrieți o scrisoare de întâmpinare și în timpul unui interviu.
• Citiți despre produsele sau serviciile noi pe care compania le oferă. Această informație este adesea găsită în secțiunea „știri” a companiilor. Această secțiune poate fi, de asemenea, o sursă de informații despre activitățile comunitare în care este implicată compania.
• Accesați secțiunile de recrutare de pe site-ul companiei pentru a vedea ofertele de locuri de muncă. Puteți găsi mai multe opțiuni de recrutare în alte departamente sau locuri.

3 Scrieți un CV. Chiar dacă munca pe care doriți să o obțineți se realizează printr-un proces de solicitare pentru care nu este necesar un CV, scrierea unui CV vă poate ajuta să vă clarificați gândurile, să vă pregătiți pentru un interviu și vă este foarte recomandat. CV-urile nu numai că vă prezintă acreditările și istoricul carierei, ci pot evidenția, de asemenea, proiecte specifice la care ați lucrat sau recompensele pe care le-ați primit. Informațiile care trebuie incluse în CV sunt următoarele.

• Informațiile dvs. de contact actuale, inclusiv numele complet, numărul de telefon, adresa dvs. poștală și adresa de e-mail.
• Istoricul tău școlar. Enumerați universitățile la care ați participat (începând cu cea mai recentă), anul în care ați participat și toate diplomele și certificatele pe care le-ați validat. Puteți include specialitatea.
• Istoricul dvs. profesional Există o regulă implicită: o pagină de CV pentru zece ani de experiență. Rețineți că găurile din CV-ul dvs. sau înmulțirea locurilor de muncă într-o perioadă scurtă de timp vor fi subiecte abordate în timpul interviului. Asigurați-vă că includeți datele dvs. de recrutare, numele companiei, titlurile postului și o scurtă descriere a activităților dvs.
• Aptitudinile tale relevante. Este o oportunitate de a enumera toate abilitățile dobândite de-a lungul anilor. Cunoașterea echipamentelor de birou, familiarizarea cu sistemele de operare și software (cum ar fi Microsoft Office sau Adobe Creator), viteza de tastare, experiența bazelor de date și alte informații relevante ar trebui să fie incluse în CV-ul dvs. Important: nu uitați să specificați dacă sunteți mobil (numărul de km km acceptat) și dacă aveți permisul B și un vehicul personal.

4 Sunați angajatorul pentru a cere informații despre procesul de solicitare. Apelul dvs. va fi probabil transferat către ofițerul de Recrutare sau Resurse Umane. Dacă există locuri de muncă vacante, vă va solicita să completați o cerere sau să trimiteți CV-ul și scrisoarea de întâmpinare prin e-mail sau e-mail. Asigurați-vă că scrieți contactele și trimiteți toate comunicările viitoare acestei persoane.

5 Dacă este necesar, scrieți o scrisoare de motivație. Asigurați-vă că vă adaptați la locul de muncă, cu numele și adresa companiei și, dacă este posibil, numele persoanei care o va primi. Includerea adevăratului nume al unei persoane din aplicația dvs. nu este doar profesională, dar arată și că ați avut grijă să căutați informații și că nu trimiteți doar e-mailuri către fiecare angajator pe care îl găsiți. Nu uitați să menționați următoarele subiecte în scrisoarea de întâmpinare.

• În ce măsură personalitatea și misiunea companiei corespund valorilor proprii?
• De ce experiența ta te face un atu pentru companie.
• Ce vă așteptați de la această meserie.
• Ce talente unice ai putea aduce la slujbă.
• Ce te interesează tocmai în această meserie.

6 Cereți oa doua (sau a treia) opinie. Cereți prietenilor sau membrilor familiei să citiți CV-ul și scrisoarea de întâmpinare pentru dactilografii. Vor putea observa lucrurile care lipsesc sau propozițiile care urmează să fie reeditate.

• Dacă este posibil, solicitați sfatul unei persoane din același domeniu cu angajatorul. Vorbirea cu recrutorii poate fi de asemenea benefică, întrucât sunt familiarizați cu calitățile și calificările pe care le caută angajatorii.

7 Referințe de contact. Chiar dacă probabil nu va trebui să oferiți o listă de referințe, este înțelept să contactați oamenii în avans pentru a-i întreba dacă ar fi de acord să fie o referință profesională pentru dvs.

• Se recomandă să existe trei referințe. Cel puțin două dintre aceste referințe trebuie să fie persoane cu care ați lucrat și care pot vorbi despre performanțele dvs. profesionale.
• Asigurați-vă că informațiile dvs. de contact sunt la zi, inclusiv corespondența curentă și adresa de e-mail, numărul de telefon, extensia și afacerea.

8 Aplicarea. După ce ați perfecționat CV-ul și scrisoarea de întâmpinare, este timpul să începeți procesul de cerere. Cererile sunt prezentate în general în trei moduri.

• În persoană. Adu un folder care conține tot ce ai nevoie. Se recomandă să întrebați din timp care este momentul potrivit pentru a vă depune actele. Când ajungeți, cereți să discutați cu managerul de recrutare și încercați să vă predați dosarul. Acest lucru permite recrutorului să-ți pună fața pe numele tău. Este recomandat să te îmbraci profesional și să te prezinți bine.
• Online. Aplicațiile făcute online variază. Unii vă vor cere să completați câmpuri, în timp ce alții vă vor solicita să atașați PDF-urile CV-ului și scrisoarea de întâmpinare. Unele companii solicită să trimiteți fișierul dvs. prin e-mail către departamentul de resurse umane. Este important să urmați instrucțiunile. Dacă vă solicită să vă trimiteți CV-ul în corp, nu îl trimiteți ca atașament!
• Prin poștă. Dacă este necesar, asigurați-vă că includeți numele recrutorului în toată corespondența dvs. Asigurați-vă că ați imprimat suficient scrisoarea în funcție de greutatea acesteia.

9 Urmărirea. Verificarea stării cererii dvs. arată interesul dvs. pentru poziție și vă asigura că fișierul dvs. a fost livrat persoanei potrivite. Apelarea imediată vă poate face să arătați ca cineva solicitant și neinvitat. Urmați aceste recomandări.

• Acordați atenție termenului de recrutare. Majoritatea locurilor de muncă online au termen limită pentru recrutare. Apelarea managerului de angajare înainte de această dată vă poate face să arătați ca cineva care este prea lacom și disperat.
• Dacă nu există un termen limită, regula de aur este să contactați compania la 3 săptămâni de la depunerea cererii. Prea curând, riscați să-l deranjați. Dă-i timp să-ți citească CV-ul.
• Când sunați sau contactați managerul de recrutare prin e-mail, încercați să luați un ton prietenos. Evitați să faceți comentarii de genul „încă nu am fost contactat”. Puneți întrebări de genul „Au fost luate deja decizii? Sau „Ne puteți spune ceva mai multe despre calendarul de recrutare? “. Întrebarea dacă îi puteți contacta din nou într-o săptămână dacă nu v-ați informat este o modalitate politicoasă de a insista.

reclamă

Partea 2 din 2:
Ia slujba

Solicitarea pentru postul dorit este doar primul pas pentru a vă asigura că sunteți recrutat. Cu puțină organizare și pregătire, trecerea la procesul de recrutare va fi jocul copilului!

1. 
   

   
   1 Asigură-te prezenta ta online este curat. Angajatorii și recrutorii scanează deseori internetul și tot ceea ce este negativ te poate scoate din cursă.

2. 
   

   
   2 Când închei un interviu, asigură-te te îmbraci conform postării că vrei. Hainele în care sunteți confortabil și plin de asigurare pot influența modul în care stai în timpul unui interviu.

3. 
   

   
   3 Fii prompt. Planificați să ajungeți la interviu cu 10-15 minute mai devreme pentru a anticipa blocajele de trafic sau probleme de transport în comun. Acest lucru vă va oferi câteva minute pentru a pregăti și revizui notele pe care le-ați făcut.

4. 
   

   
   4 Afișați interes și entuziasm în timpul interviului. Să fii pozitiv și să vorbești despre locul de muncă este un mod inteligent de a arăta că ai făcut cercetări și îți pot aduce puncte.

5. 
   

   
   5 Consultați notele dvs. Întrebați recrutorul dacă nu vede nicio problemă cu dvs. luând note. Caietul dvs. poate fi duplicat: o foaie de înșelăciune pe care există o listă a realizărilor dvs. și care evidențiază anecdote care vă demonstrează abilitățile.

6. 
   

   
   6 Respectă eticheta. Trimiterea unei note de mulțumire după un interviu este un mărturie pentru bunele maniere și lasă o impresie de durată. Încercați să descrieți o notă substanțială și menționați ce ați obținut din interviu. reclamă

sfat

• Onestitatea este, de asemenea, cel mai bun mod de a merge atunci când solicitați un loc de muncă.
• Dacă refuzați locul de muncă, înainte de a mulțumi recrutorului, întrebați ce v-ar fi putut crește șansele și dacă există alte locuri libere similare în altă parte.
• Mulțumiți întotdeauna angajatorului pentru timpul și considerația sa.
• Dacă primiți un interviu, urmați-l de o scrisoare de mulțumire.

Preluat de la „https://fr.m..com/index.php?title=post-to-a-employment&oldid=241693"