Cum să revin pe scrisoarea de demisie
Autor:
Peter Berry
Data Creației:
13 August 2021
Data Actualizării:
1 Iulie 2024
Conţinut
Acest articol a fost scris cu colaborarea editorilor și a cercetătorilor noștri calificați pentru a garanta exactitatea și completitudinea conținutului.Există 8 referințe citate în acest articol, acestea se află în partea de jos a paginii.
Echipa de administrare a conținutului examinează cu atenție activitatea echipei editoriale pentru a ne asigura că fiecare articol respectă standardele noastre de înaltă calitate.
Ai crezut că vrei să renunți la postul tău și așa ai înmânat scrisoarea de demisie. Apoi, dintr-odată, intră în panică! Doriți să vă reluați munca. Din păcate, va trebui să anulați demisia. Începeți prin a scrie o scrisoare care va reveni la scrisoarea de demisie. După ce ai scris-o, fă-ți o întâlnire cu șeful sau cu resursele umane. Nu există nicio garanție că angajatorul dvs. vă va permite să rămâneți, dar rămânând profesioniști și hotărâți, veți avea șanse mult mai bune de a vă atinge obiectivele.
etape
Partea 1 din 3:
Scrieți o scrisoare de retragere
-
4 Dacă este necesar, plecați cu har. Rețineți că nimic nu-l obligă pe șeful tău să te păstreze după ce ai depus demisia scrisă. Încercați să nu vă luați prea mult posibilul tău refuz. De exemplu, dacă au trecut câteva săptămâni între demisie și retragere, este posibil ca angajatorul dvs. să fi promovat deja pe cineva în funcția dvs. S-ar putea să nu vă poată păstra.- Evitați să spuneți lucruri rele despre angajatorul dvs. sau orice alt membru al companiei. Vorbește întotdeauna pozitiv despre experiența pe care ai avut-o.
- 5 Începeți căutarea rapidă a unui loc de muncă. Fără un loc de muncă, s-ar putea să vă găsiți într-o situație financiară dificilă. Pentru a găsi rapid munca, utilizați toate resursele disponibile și contactați Pôle Emploi.
- Începeți să vă prezentați CV-ul la zi și să vă întrebați dacă cineva ar fi auzit despre un post vacant.
- Este posibil să fie nevoie să solicitați angajatorului o scrisoare de recomandare. Asigurați-vă că faceți acest lucru înainte de a părăsi compania.