Cum să te comporte corect la locul de muncă

Conţinut

• etape
• Partea 1 Începerea unei noi lucrări
• Partea a 2-a Fi un angajat bun

Atitudinea ta este la fel de importantă ca și abilitățile tale profesionale. Modul de abordare a unui nou loc de muncă necesită o combinație unică de diplomație și dăruire, fie că este vorba de un post de birou într-un serviciu rapid sau un loc de muncă într-un restaurant aglomerat. Puteți învăța să faceți o impresie bună din prima zi de muncă și să profitați de reputația dvs. excelentă în viitor.

etape

Partea 1 Începerea unei noi lucrări

1. 
   

   
   Fii la post în avans. Este important să dați o impresie bună în prima zi la sosirea la timp. Asigurați-vă că veniți suficient de devreme pentru a vă pregăti și schimba, dacă este necesar, pentru a începe serviciul. Fii gata cu aproximativ zece minute înainte de începerea serviciului.
   • Faceți călătoria de la serviciu cu câteva zile înainte de a începe să aflați cât va dura și localiza site-ul, dacă aveți nevoie să luați transportul public sau dacă nu sunteți familiarizați cu locația locului de muncă. .
   • Nu rămâneți peste ora plecării. Plecarea mai târziu poate indica faptul că nu știți cum să vă gestionați timpul. Impresionați-vă angajatorul ajungând suficient de devreme pentru a vă pregăti și a părăsi serviciul atunci când ați terminat.

2. 
   

   
   
   
   Luați în considerare ceea ce vi se spune și faceți-l. Nu vă așteptați să fiți imediat perfecte, iar majoritatea angajatorilor știu că angajările noi au nevoie de o perioadă de ajustare. Deci nu vă faceți griji prea mult dacă faceți greșeli în prima zi, dar încercați să învățați cât puteți și ascultați cu atenție, astfel încât să nu uitați nimic.
   • Faceți din punctul de onoare să greșiți odată. Ascultați-vă șeful dacă vă spune cum să faceți ceva și să nu-l uitați, deci nu trebuie să-l cereți a doua oară.

3. 
   

   
   Nu vă fie teamă să puneți întrebări. Mulți angajați sunt prea timizi pentru a pune întrebări și preferă totuși să comită gafe. Știi când ai nevoie de ajutor. Nu este nicio rușine în a cere ajutor, mai ales în prima zi. Cel mai bine este să ceri explicații o dată pentru totdeauna, pentru a fi sigur că te descurci bine decât să faci ceva și să fii ciupit mai târziu.

4. 
   

   
   
   
   Încercați să anticipați evenimentele. Fiecare loc de muncă are cerințe diferite. Este nevoie de puțin timp pentru a ști ce se poate întâmpla mai târziu și în ce ordine, chiar dacă ești competent și talentat. Cel mai bun mod de a fi observat încă din prima zi ca element valoros este să încercați să analizați situația și să știți ce să faceți în continuare.
   • În unele locuri de muncă, prima ta zi poate implica foarte multă observație. Salt la prima ocazie. Nu trebuie să așteptați până când vi se spune să dați o mână când vedeți un angajat care bagă o grămadă de saci.
   • Unele locuri de muncă vă solicită să puneți întrebări, mai degrabă decât să acționați. Dacă începeți să gătiți și să terminați cu o grămadă de feluri de mâncare murdare, poate fi evident să o puneți în mașina de spălat vase, dar pot fi alte lucruri de făcut înainte. Puneți întrebarea.

5. 
   

   
   Curățați fără să vi se ceară acest lucru. Unul dintre cele mai obișnuite lucruri la fiecare stație de lucru este curățenia și siguranța. De obicei nu este nevoie să-l învățați angajaților. Vedeți ce puteți depozita sau curăța pentru a vă ușura pentru o stație de lucru.
   • Curățați aparatul de cafea, schimbați filtrul și rulați cafea proaspătă dacă lucrați într-un birou. Curățați căni și linguri și aruncați gunoiul. Goliți gunoiul. Dă o mână în alte locuri care trebuie să fie puse în ordine, dacă acesta este cazul.
   • Fii atent la orice obstacole pe care le-ai putea călca sau dă o mână de ajutor la scufundare dacă lucrezi într-un restaurant. Găsiți să aveți grijă de diferitele servicii, să nu vă lăsați pe loc.

6. 
   

   
   Doar fi tu însuți. Succesul tău nu va depinde de ceea ce știi, de talentul tău sau chiar de ceea ce vei face în prima zi de muncă. Atitudinea și comportamentul tău sunt cele care vor face toate diferența. Angajatorul tău te-a angajat pentru că abilitățile și personalitatea ta se potrivesc cu jobul care ți-a fost oferit. Credeți în abilitatea dvs. de a reuși rămânând pe voi înșivă și nu credeți că ar trebui să fiți altcineva.
   • Nu trebuie să te porți ca și colegii tăi, indiferent dacă este bine sau rău. Este nevoie de timp pentru a vă adapta la un nou recrut la locul de muncă, așa că ar trebui să le acordați timp colegilor să se obișnuiască cu personalitatea voastră, mai degrabă decât să doriți să schimbați comportamentul lor pentru a face la fel.

Partea a 2-a Fi un angajat bun

1. 
   

   
   Stabiliți-vă obiective profesionale pe termen scurt. Un angajat bun depășește ceea ce li se cere să facă. Încercați să fiți cel mai bun angajat posibil, stabilind obiective personale pe termen scurt pentru a vă ajuta să ieșiți în evidență. După primele zile de muncă, încercați să aflați ce mai aveți nevoie pentru a îmbunătăți și stabiliți obiectivul pentru a ajunge acolo.
   • Stabiliți obiectivul de a memora la sfârșitul lunii ingredientele tuturor felurilor de mâncare pe care trebuie să le pregătiți, dacă lucrați în bucătărie, astfel încât să nu fie nevoie să consultați cardul de fiecare dată . Puteți încerca, de asemenea, să vă pregătiți mâncărurile cât mai repede ca și colegii.
   • Concentrați-vă mai mult asupra calității muncii dvs. și mai puțin asupra eficienței dvs. în primele două săptămâni. Pregătiți-vă mâncărurile în mod corespunzător înainte de a dori să mergeți mai repede. Puteți crește rata de muncă pe măsură ce mergeți.

2. 
   

   
   Fii realist cu privire la ceea ce ești dispus să faci. Angajații buni sunt dedicați să își asume mai multe responsabilități și să accepte alte sarcini atunci când li se cere. Fii dispus să faci tot ce trebuie făcut dacă vrei să ai o reputație de angajat de încredere.
   • Este la fel de important să vă cunoașteți limitele. Nu vă propuneți să faceți ceva care va dura încă ore, dacă aveți deja zece lucruri de făcut înainte de încheierea serviciului. Știți cum să vă gestionați timpul în mod eficient.
   • Luați măsuri de precauție acolo unde este necesar. Este mai bine să găsiți o altă soluție dacă un coleg vă cere să faceți ceva cu care nu sunteți familiarizați. Fii tactil și vorbește cu șeful tău pentru ajutor, dacă este necesar.

3. 
   

   
   Doar faceți-vă munca, nu alții. Angajații buni lucrează și nu au grijă de afacerile altora. Rămâi concentrat pe ceea ce faci cel mai bine, după cum poți. Nu pierde timpul îngrijorându-te pentru ceea ce fac alții. Fă-te observat făcând tot ce ți s-a cerut.
   • Încercați să evitați bârfele la locul de muncă.Este ușor să vă alăturați unui mic grup de colegi, care vă poate distrage de la responsabilitățile dvs. Doar concentrează-te pe munca ta și nu pe modul de a lucra pentru alții.

4. 
   

   
   Fii dinamic. Nu ocoliți murdăria pe care o vedeți agățată de locul de muncă sau alergați la șef pentru a-i spune că ar putea fi cineva care să o curețe. Curăță-te. Faceți-o pentru a crea un mediu de lucru bun și nu pentru a vă face să vă simțiți bine cu managementul.

5. 
   

   
   Trimiteți inovații. Faceți-vă munca corect și apoi vedeți o modalitate de a permite companiei pentru care lucrați să își atingă obiectivele. Angajații buni oferă idei creative pentru a îmbunătăți locul de muncă, a-l face mai eficient și a-l face un loc mai ușor de utilizat.
   • Încercați să găsiți idei creative despre fiecare două luni și să le țineți sub cot, dacă ar putea fi de serviciu. Găsiți cinci minute pentru a discuta despre ideea dvs. unu cu unu cu șeful, în loc să vorbiți despre asta în timpul unei întâlniri. === Au atitudinea potrivită ===

6. 
   

   
   Stabiliți obiective pe termen lung. Unde vrei să fii în cinci ani, zece ani? Cum te va ajuta această slujbă să ajungi acolo? Stabiliți obiective clare și realizabile la locul de muncă și la muncă săptămânal. Să știi cum se raportează munca ta la obiectivul tău final din viață îți va oferi încredere și motivație pentru a înainta tu și compania înainte.
   • Încercați să păstrați o listă cu ceea ce doriți să obțineți pentru a rămâne adevărat de la o săptămână la alta. Ce faceți astăzi este posibil să nu fie foarte important, dar cum vă va ajuta în viitor? Cum o să te urce pe scară?
   • Obiectivele finale ale companiei pentru care lucrați sunt, de asemenea, importante și nu trebuie să le pierdeți din vedere.

7. 
   

   
   Spune bine celorlalți angajați. Angajatorii apreciază elemente care susțin alți lucrători buni. Deveniți o persoană de încredere atunci când lucrați din greu și ajutați constant compania să își atingă obiectivele. Folosiți această marcă de încredere pentru a ajuta colegii care merită sprijin și avansare.
   • Nu te alătura celor care batjocorește un coleg sau îl critică. Este ușor să pregătiți un clan de canie la locul de muncă, dar poate crea o atmosferă dăunătoare. Nu te duce acolo.
   • Ai putea avansa la început dacă joci trucuri murdare pentru a obține rang, dar ai putea pierde și pe termen lung, deoarece vei fi stabilit relații proaste cu colegii tăi. Lăsați-l angajatorului dvs. să vă evalueze munca și abilitățile și să decidă locul în compania care vi se potrivește cel mai bine.

8. 
   

   
   Investește în ceea ce faci. Angajatorii apreciază oamenii care sunt mândri de ceea ce fac. Este ușor dacă faci ceva care te excită cu adevărat. Dar poate fi ceva mai greu să găsești pasiune într-o muncă pur alimentară. Găsiți modalități de a investi mai mult în ceea ce faceți pentru a exprima mai multă pasiune.
   • Rămâneți concentrați pe ceea ce are de oferit acest job astăzi și amintiți-vă că vă faceți mai ușor, făcând ceea ce faceți. Nu uitați că munca dvs. are un impact direct asupra altor domenii din viața dvs., indiferent dacă lucrați pentru a vă întreține familia sau pentru a vă plăti educația.

9. 
   

   
   Tratează pe toți cei pe care îi abordezi cu demnitate și respect. Unii oameni pot fi la început o muncă destul de grea, dar ar trebui să vă amintiți că compromiteți oportunitățile de carieră cu această companie dacă le tratați prost. De asemenea, ți-ai ales cu grijă colegii ca pe tine însuți, iar faptul de a disprețui sau a respecta un coleg poate fi privit ca un afront pentru inteligența șefului tău.