Cum să notificăm demisia

Conţinut

• etape
• Partea 1 Pregătirea pentru o conversație cu angajatorul
• Partea 2 Având conversația
• Partea 3 Finalizează-ți munca

Este posibil să fiți nervos în privința notificării demisiei, chiar dacă știți că este decizia corectă de luat. Fie că plecați pentru un nou loc de muncă (și în acest caz felicitările sunt riguroase) sau plecați pentru că situația s-a schimbat, cel mai important este să faceți o ieșire lină. Pentru a face acest lucru, trebuie să fii direct cu angajatorul tău, să îți arate recunoștința față de companie și să eviți ruperea mobilierului când pleci.

etape

Partea 1 Pregătirea pentru o conversație cu angajatorul

1. 
   

   
   Vorbeste mai întâi cu angajatorul. Este important să vă asigurați că, atunci când vă anunțați demisia, angajatorul dvs. nu vă spune „am știut” când ați făcut solicitarea. Chiar dacă mori să le spui colegilor apropiați că ai găsit un nou loc de muncă sau intenționezi să renunți, ar trebui să păstrezi aceste informații pentru tine și familia ta până la angajatorul tău fii conștient. Este atât un semn de respect pentru angajatorul tău, cât și un semn de profesionalism.
   • Nu vorbi despre asta nici pe rețelele de socializare. Asigurați-vă că angajatorul și colegii dvs. sunt la curent cu decizia dvs. înainte de a răspândi aceste informații cât mai multor persoane.

2. 
   

   
   
   
   Faceți-o în persoană. Cu excepția cazului în care tu și angajatorul dvs. nu trăiți în locuri foarte îndepărtate, trebuie să vă asigurați să vă întâlniți cu ei în persoană pentru a discuta plecarea. Chiar dacă nu ești foarte aproape de el sau ai niște animozități despre el, trebuie să depui efortul de a face această conversație față în față, în loc să-i trimiți un e-mail sau unul electronic. Astfel, veți trece pentru cineva care își duce munca la inimă și care vrea să își ia timpul să lase o notă bună.
   • Dacă angajatorul tău locuiește în alt loc, este mai bine să-i dai un telefon decât să-i trimiți un e-mail sau un e-mail.

3. 
   

   
   Luați în considerare ce ați dori să faceți dacă vi se oferă o contrapropoziție. S-ar putea să fii surprins de cât de rapid angajatorul îți face o contrapropoziție pentru ca tu să rămâi. Dacă principala ta problemă în munca curentă este lipsa unei compensații, aceasta ar putea fi un stimulent puternic pentru a-ți menține locul de muncă. Dacă acesta este cazul, ar trebui să aveți în minte un număr care ar fi suficient pentru a rămâne. Este important să știți acest lucru în avans pentru a nu vă confunda sau dezorienta în timpul conversației.
   • Dacă cifra pe care o aveți în minte este mai mare sau egală cu 10.000 € pe an, atunci nu ar trebui să acceptați 5.000 de euro doar pentru a vă mulțumi angajatorul. Acestea fiind spuse, este important să luați această decizie numai dacă problema dvs. actuală este într-adevăr financiară, deoarece banii nu vor compensa niciodată alte probleme pe care le puteți avea în activitatea dvs.

4. 
   

   
   
   
   Aveți un plan de tranziție. După ce ați dat avizul, angajatorul dvs. va dori să știe cum intenționați să vă terminați munca. Trebuie să aveți un plan pentru a ști cum să închideți proiectele la care lucrați, cum să treceți bastonul, să explicați sistemele pe care le-ați pus în aplicare, să faceți tranziția cu clienții sau orice altceva pentru a vă asigura că afacerea nu va avea probleme fără prezența dumneavoastră. Acest lucru va impresiona angajatorul dvs. și va adăuga energie pozitivă situației.
   • De asemenea, va arăta că te-ai gândit mult la plecarea ta și că te simți preocupat de ceea ce se întâmplă în această companie.

5. 
   

   
   Pregătește-te să părăsești locul de muncă în aceeași zi. Este foarte recomandat să aveți un plan de tranziție, cu toate acestea vă puteți confrunta cu un angajator furios care vă cere să plecați imediat. Dacă da, trebuie să vă pregătiți să vă reîncărcați toate bunurile cât mai repede posibil. Deși nu este util să vă faceți ordine la birou înainte de a vorbi cu angajatorul, luați în considerare colectarea oricăror documente importante în cazul în care vi se solicită să părăsiți imediat.
   • Acest lucru nu se întâmplă foarte des, dar este posibil dacă angajatorul tău este supărat sau copleșit de emoțiile sale. Pregătește-te pentru această eventualitate doar în caz și vei putea ști ce trebuie să faci.

6. 
   

   
   Luați în considerare ce ați face dacă vi se cere să rămâneți mai mult. Angajatorul dvs. vă poate cere să rămâneți o săptămână în plus sau două pentru a ajuta afacerea. Dacă sunteți flexibil în momentul în care vă veți începe noul loc de muncă și vă simțiți cu adevărat îngrijorați de companie, ar trebui să vă gândiți la ce veți răspunde dacă vi se va cere.
   • Dacă sunteți hotărât să faceți o pauză între cele două poziții pentru a vă agăța și a respira, atunci această idee ar trebui să vă fie ferm în cap înainte de a merge la angajatorul dumneavoastră. La urma urmei, pleci și acesta nu te poate obliga cu adevărat să rămâi decât dacă există ceva care într-adevăr nu se poate face fără tine.

Partea 2 Având conversația

1. 
   

   
   Dă-ți notificarea. Când vorbești cu angajatorul tău, este foarte important ca discursul tău să fie scurt și sincer. Spune doar că îți părăsești locul de muncă și când îi mulțumești pentru oportunitatea pe care ți-a oferit-o. Angajatorul dvs. vă va pune întrebări suplimentare și veți putea dezvălui ceva mai mult, dar nu trebuie să vă simțiți obligat să justificați în detaliu această decizie. Cel mai important este să vă clarificați calea, nu în termeni imprecisi.
   • Nu va fi distractiv sau ușor, dar ar trebui să vă simțiți ușurați odată ce anunțați știrea. Nu pierdeți timpul cu conversații inofensive și spuneți-l direct.
   • Alege-ți cuvintele cu atenție. Spune că îți pare rău să împărtășești această veste și este cu regret că pleci, decât să spui că capul tău nu mai este aici.

2. 
   

   
   Nu face nimic personal. S-ar putea să fiți tentat să-i spuneți angajatorului dvs. că simțiți că potențialul dvs. nu poate fi exprimat pe deplin în această afacere, că vă simțiți dezamăgiți, că nimeni nu vă ia în serios ideile sau că atmosfera generală tinde să înăbușe orice încercare de socializare. Dar asta nu te va ajuta pentru că ești gata de plecare. Păstrați-vă plângerile personale către prietenii dvs. și concentrați-vă pe faptul că doriți să avansați în cariera dvs., nu faceți un inventar al nemulțumirilor dvs. personale.

3. 
   

   
   Dați cât mai puține sau câte explicații doriți. Nu trebuie să intri în prea multe detalii despre motivul pentru care îți părăsești locul de muncă. Dacă nu aveți o altă meserie la vedere, nu trebuie să explicați exact de ce nu vă place să lucrați aici. Dacă ai un alt loc de muncă la vedere, poți să-ți explici că te va ajuta să progresezi spre obiectivele pe care ți le-ai stabilit în cariera ta, fără a menționa că salariul va fi mai bun și te-ai săturat să nu fii tratat. la adevărata ta valoare.
   • Angajatorul dvs. vă poate întreba dacă ați găsit un alt loc de muncă și poate dori să cunoască detaliile noii dvs. funcții. Nu trebuie să-i explici totul, dar îi poți spune că această oportunitate te excită.

4. 
   

   
   Întrebați despre detaliile de rezolvat. S-ar putea să fii atât de concentrat să anunți știrea, încât s-ar putea să uiți să te gândești la ce ar trebui să se întâmple în continuare. Este important să aflați despre logistică înainte de a părăsi biroul angajatorului. Întrebați despre primele și salariul pe care îl veți primi după ce plecați. Cereți să vă colectați RTT-urile care nu au fost luate și zilele bolnave și să vedeți dacă puteți continua să contribuiți la pensie. Dacă angajatorul tău este furios sau excesiv de emoțional, atunci va trebui să le vorbești despre aceste lucruri cât mai curând posibil, dar totuși trebuie să încerci să obții răspunsuri în timpul interviului tău.
   • Este important să vă recuperați toate beneficiile înainte de a pleca. Nu ratați compensațiile doar pentru că vă simțiți vinovat de plecare.

5. 
   

   
   Oferta care vă ajută să angajați un înlocuitor. Dacă vă pasă cu adevărat de succesul afacerii, unul dintre lucrurile pe care le puteți face este să oferiți ajutor pentru a angaja pe cineva care să vă înlocuiască, astfel încât poziția dvs. să nu rămână vacantă prea mult timp. Probabil că cunoașteți mai bine decât oricine altcineva, deci puteți fi de mare ajutor în conducerea procesului de recrutare și în formarea înlocuirii dvs., dacă aveți timp. Acest lucru vă poate ajuta foarte mult angajatorul și reduce pierderea cauzată de plecarea dvs.
   • Desigur, dacă credeți că ați făcut destul pentru companie, nu trebuie să faceți asta. Dar dacă vrei să pleci în condiții bune, este ceva care contează.

6. 
   

   
   Evitați să fiți copleșiți de emoție. Este firesc să te simți mișcat atunci când îți părăsești locul de muncă, mai ales dacă ai sentimente complexe despre asta sau ai lucrat mult timp. Cu toate acestea, dacă doriți ca lucrurile să meargă fără probleme, atunci ar trebui să încercați să rămâneți calmi, să evitați să vă supărați sau să spuneți ceva pe care veți regreta și să respirați adânc dacă simțiți că vă pierdeți rece.
   • Dacă dumneavoastră și angajatorul dvs. ați dezvoltat o relație strânsă, este firesc să vă simțiți trist. Cu toate acestea, este esențial să vă păstrați calmul pe cât posibil pentru a da o notificare clară de plecare care nu poate fi pusă la îndoială.

7. 
   

   
   Privește lucrurile în mod pozitiv, mai degrabă decât să renunțe. Poate doriți să spuneți angajatorului său cele patru adevăruri sau să detaliați cele mai mici lucruri pe care le urâți absolut în munca dvs., dar trebuie să evitați să spuneți aceste lucruri. Este improductiv și va face ca angajatorul să fie supărat sau trist. A oferi feedback atât timp cât sunteți aici pentru a îmbunătăți situația este un lucru, dar dacă ați planificat deja să plecați, atunci concentrați-vă pe lucrurile care v-au plăcut în afaceri, în loc să vă plângeți sau fulminat.
   • Dacă ai cu adevărat ceva de spus despre această lucrare, spune-i unui prieten apropiat toate lucrurile pe care le ai pe inimă. Când vorbești cu angajatorul tău, concentrează-te pe lucrurile pe care le-ai iubit și dacă nu ți-a plăcut unul, atunci tăcerea este cel mai bun curs de acțiune aici.

8. 
   

   
   Mulțumește-ți angajatorului pentru tot ce a făcut pentru tine. Chiar dacă conversația nu se termină foarte bine sau nu a mers foarte bine, este important să lăsați pe o notă de recunoștință. Anunțați-vă angajatorul că a făcut multe pentru voi și că îi sunteți recunoscător pentru toate oportunitățile pe care le-ați avut și pentru toate abilitățile pe care le-ați dobândit. Faceți un punct de onoare să-l priviți în ochi și să-i spuneți sincer mulțumiri. Acest lucru va lăsa o impresie bună și vă va ușura plecarea.
   • Puteți chiar să vă gândiți în avans și să nu uitați, de exemplu, să menționați anumite proiecte specifice cu care angajatorul dvs. v-a ajutat sau domeniile în care v-ați îmbunătățit cu ajutorul lui.

Partea 3 Finalizează-ți munca

1. 
   

   
   Informați-vă colegii. Faceți timp pentru a informa colegii de plecare. Nu trebuie să spuneți că mergeți la fiecare persoană, puteți decide, de asemenea, să informați persoanele cu care nu aveți interacțiune regulată prin e-mail. Cu toate acestea, dacă există oameni cu care ai legat sau ai lucrat ani de zile, atunci poți fi surprins să vezi tristețe pe fețele lor. Faceți timp pentru a le vorbi individual și pentru a le arăta că și dumneavoastră sunteți foarte emoționat și vă va lipsi mult.
   • Mergeți încet când le veți spune vestea. Nu fiți brusc sau prea detașați, pot fi mișcați.

2. 
   

   
   Nu denigrați poziția cu foștii colegi. S-ar putea să fii suficient de obosit să îți părăsești poziția, dar asta nu înseamnă că colegii tăi împărtășesc același sentiment. Ar trebui să evitați denigrarea acestei munci, să criticați angajatorul sau să spuneți că așteptați cu nerăbdare să lucrați în altă parte. Acest lucru va pune o dispoziție proastă și colegii dvs. ar putea să vă învină.
   • În special, i-ar putea face pe cei ai colegilor dvs. care încearcă să găsească un alt loc de muncă gelos și amar.
   • În plus, dacă vă plângeți că lucrați cu aceștia, s-ar putea să revină la urechile angajatorului dvs. și să vă îngreuneze relația.

3. 
   

   
   Stai cât ai promis să rămâi. Dacă v-ați promis angajatorului dvs. să rămână încă două săptămâni sau mai mult, trebuie să vă respectați. Trebuie să termini pe o notă bună și să nu te retragi mai devreme doar pentru că nu poți. Lasă ultima impresie a cuiva care își păstrează angajamentele și fii mândru de tine pentru că a lăsat această impresie.
   • Trebuie să vă asigurați că angajatorul dvs. va servi drept referință pozitivă în viitor. Deci nu faceți nimic care să vă poată schimba părerea despre voi.

4. 
   

   
   Scrieți o scrisoare formală, dacă este necesar. Unele companii vă vor cere să scrieți o scrisoare de demisie, chiar dacă ați anunțat plecarea. Acest lucru le va permite să țină evidența fișierelor lor. Ar trebui să scrieți o notă prietenoasă, clară și concisă. Tot ce trebuie să faceți este să-l trimiteți angajatorului dvs., să scrieți că vă dați demisia de la locul de muncă și menționați data la care vă retrageți.Puteți decide dacă acordați sau nu motivul plecării dvs., dar nu este necesar să menționați lucruri negative sau să accesați detaliile a ceea ce nu vă place în această afacere.
   • Scrie această scrisoare cu un cap rece. Compania dvs. îl va păstra și îl poate folosi ca referință dacă viitorul dvs. angajator îi va contacta, deci nu ar trebui să spuneți nimic despre care puteți regreta mai târziu, deoarece nu veți putea să vă întoarceți.

5. 
   

   
   Arată-ți recunoștința. Înainte de a vă părăsi locul de muncă, este important să vă acordați timp pentru a mulțumi tuturor celor care v-au ajutat într-o zi sau alta. De exemplu, angajatorul tău, foștii tăi șefi, colegii tăi și chiar clienții sau oricine cu care ai interacționat în afacere. Vă va arăta că v-ați investit și v-ați bucurat tot timpul petrecut la muncă și că nu ați umblat doar în aer. Puteți scrie cărți de mulțumire pentru a vă exprima recunoștința sau, pur și simplu, să vă luați timp pentru a arăta fiecărei persoane cât de mult vă pasă de ele.
   • S-ar putea să credeți că nu aveți motive să fiți recunoscători și că doriți doar să plecați cât mai curând posibil. Cu toate acestea, mulțumirea oamenilor este și o dovadă de curtoazie și ar trebui să-ți înghiți mândria pentru a găsi ceva pentru care ești recunoscător.

6. 
   

   
   Buclați toate proiectele care nu sunt finalizate. Când îți atingi ultimele zile de muncă, trebuie să faci tot posibilul pentru a finaliza toate activitățile în desfășurare, astfel încât compania să poată face o tranziție mai ușoară atunci când nu mai ești acolo. Puteți lucra la finalizarea proiectelor, ajutând alți angajați sau participați la angajarea de noi recruți. Implicați-vă în toate sarcinile care ar fi fost dificile fără dvs. Ar trebui să creați o listă de sarcini de finalizat înainte de a părăsi poziția, pentru a nu lăsa o situație în urmă.
   • Desigur, este posibil să nu fie completat totul în doar două sau trei săptămâni.

7. 
   

   
   Dacă anunți noutățile despre noua ta lucrare pe rețelele de socializare, fă-o cu eleganță. Puteți informa oamenii că sunteți încântați de începerea unui nou loc de muncă, dar nu ar trebui să menționați vechea dvs. muncă sau ar trebui să spuneți ceva frumos despre toate lucrurile pe care le-ați învățat acolo. Nu spuneți că sunteți atât de fericiți să părăsiți acest loc oribil și că sunteți bolnav să lucrați cu idioți incompetenți. Este posibil să nu vă împrieteniți cu toți oamenii din afacerea dvs. pe Facebook, dar trebuie să fiți întotdeauna atenți la ceea ce scrieți, pentru că atunci când oamenii vorbesc prost, poate fi ușor cunoscut.
   • În plus, dacă noua dvs. companie vede acest tip de publicație, este posibil să vă pună câteva întrebări despre loialitatea dvs. și despre încrederea pe care vi le poate oferi. S-ar putea să nu se dezvolte același tip de relație cu tine.

8. 
   

   
   Rămâi concentrat până îți faci timpul în afaceri. S-ar putea să credeți că vă va fi imposibil să rămâneți concentrați în ultimele două săptămâni de muncă, atunci când veți avea o mare oportunitate la vedere. Totuși, trebuie să oferiți tot ce e mai bun din tine și să faci ceea ce ai de făcut, să fii amabil cu colegiile tale, să fii atent în timpul ședințelor și să te ocupi de munca ta zi de zi. De asemenea, ar trebui să încercați să fluiere din când în când - nu doriți ca oamenii să vă amintească de dvs. ca cineva care s-a comportat prost.
   • Unul dintre cele mai importante lucruri de făcut este să stai la muncă toată ziua. Nu pleca mai devreme, altfel vei simti ca esti prea bun pentru acest job. Nu vrei să dai acea ultimă impresie oamenilor.

9. 
   

   
   Nu uitați să lăsați o ultimă impresie pozitivă. Acesta este cel mai important lucru atunci când lucrezi la birou. Chiar dacă simțiți că lucrați într-un mediu toxic în care toată lumea este vicioasă și semnificativă, trebuie să fiți mai presus de asta și să nu spuneți oamenilor ce credeți cu adevărat. Zambeste si fa-ti ultimele zile incercand sa-i faci pe oameni sa-ti aminteasca de tine ca o persoana fericita, muncitoare. Angajatorul dvs. va servi drept referință pentru viitor, nu ar trebui să vă ocupați ușor de toată munca grea pe care ați făcut-o doar din lipsa recunoașterii din ultimele săptămâni în companie.
   • Deși ar putea fi bine pentru tine să dai vina pe un coleg sau un angajator pentru câteva secunde, degradarea relației tale cu acești oameni ar putea avea un impact durabil asupra carierei tale profesionale.