Cum să vă prezentați în timpul unui interviu de muncă

Conţinut

• etape
• Partea 1 Pregătire
• Partea a 2-a Trecerea unui interviu de muncă
• Partea 3 Crearea unei impresii mai slabe

Când veniți la un interviu de muncă pentru o poziție atât de râvnită, intimidarea vă poate face nervoasă și vă poate face să vă îndoiești de tine. Cu toate acestea, puteți ateriza locul de muncă pe care îl doriți atât de mult, atât timp cât învățați să vă prezentați la interviu. Indiferent de tipul de post pe care îl solicitați, puteți utiliza câteva sfaturi pe care fiecare recrutor le caută la un candidat.

etape

Partea 1 Pregătire

1. 
   

   
   Adaptați-vă CV-ul. Este posibil să aveți deja un CV care vă permite să obțineți un interviu de muncă. Cu toate acestea, asigurați-vă că o citiți din nou și faceți modificările necesare. Este posibil să aveți o experiență pe care doriți să o adăugați sau să o editați. De asemenea, este important să citiți conținutul CV-ului dvs. în mod meticulos, deoarece recrutorul vă va pune întrebări despre informațiile pe care le conține.

2. 
   

   
   Faceți niște cercetări asupra companiei. Înainte de a merge la un interviu, asigurați-vă că știți exact ce companie solicitați. Cercetați-vă declarația și valorile misiunii pentru a vă face o idee despre unele dintre întrebările pe care le puteți avea în timpul întreținerii postului.
   • Din cercetările dvs., pregătiți câteva întrebări pe care le-ați putea pune la sfârșitul interviului. Acest lucru va arăta intervievatorului că ați luat timpul pentru a afla mai multe despre companie.

3. 
   

   
   
   
   Lucrează cu un prieten. Interviurile de angajare nu sunt frecvente, așa că, odată ce te vei afla stând în fața unui recruiter, s-ar putea să te comporte ciudat. Încercați să vă exersați tehnicile de intervievare până când devine intuitiv. Exprimă-ți punctele forte și experiența de lucru cu voce tare, așa cum ai face în Ziua D, și roagă-ți partenerul să te asculte. Acest lucru vă va ajuta să vă simțiți încrezători atunci când vă aflați în fața recrutorului.
   • Permiteți persoanei să pună întrebări la interviu și să împărtășească feedback pentru a vă ajuta să îmbunătățiți.

4. 
   

   
   Termină ce vei purta. Îmbrăcămintea ta va fi probabil una dintre primele impresii pe care intervievatorul tău le va avea despre tine, așa că ai grijă să îți pui inima. Indiferent de tipul de muncă pe care îl solicitați, ar trebui să vă îmbrăcați cele mai bune haine și să nu faceți niciodată lucrurile la jumătate. Hainele tale trebuie călcate, nu trebuie pătate sau sfâșiate și ar trebui să îți pui întotdeauna cămașa în pantaloni.
   • Pentru bărbați, purtarea unui costum, cravată și sacou va fi suficientă pentru a arăta profesionist.
   • Femeile pot purta o bluză cu pantaloni sau o fustă dreaptă.

5. 
   

   
   
   
   Prezentați-vă portofoliul Un portofoliu este o colecție de lucrări (desene, edituri, fotografii etc.) pe care le-ați făcut deja în trecut. Unele cariere o necesită, altele nu. De exemplu, un arhitect ar putea include planuri pe care le-a proiectat sau un jurnalist ar putea include eșantioane scrise.
   • Când prezentați portofoliul dvs., nu uitați să dați o mică explicație despre munca dvs. recrutorului, pentru ca acesta să-și facă o idee despre ce are în fața sa.

Partea a 2-a Trecerea unui interviu de muncă

1. 
   

   
   Pregătiți-vă documentele și puneți-le la dispoziție. Există anumite abilități pe care va trebui să le transmiteți în timpul interviului, inclusiv sentimentul dvs. de organizare. După ce te-ai așezat, scoate-ți CV-ul, portofoliul sau orice alt document pe care s-ar putea să-l arăți recrutorului și să-l țină în fața ta.
   • Aduceți mai multe copii ale CV-ului dvs. oricui ar putea participa la sesiune. Acest lucru dovedește că sunteți gata.

2. 
   

   
   Evidențiați-vă toate cele mai bune calități. Un interviu de locuri de muncă este oportunitatea perfectă de a împărtăși toate cele mai bune calități și de a convinge recrutorul că sunteți cel mai bun candidat pentru funcție. Asigurați-vă că spuneți exact ce veți spune despre punctele tari pe care doriți să le împărtășiți despre voi.
   • Determinați cea mai bună calitate și asigurați-vă că dați un exemplu pentru a vă susține comentariile. Există șanse mari ca intervievatorul dvs. să vă întrebe despre asta.
   • Gândiți-vă la cel mai bun loc de muncă sau la realizările dvs. personale și fiți gata să le împărtășiți în timpul interviului. Dacă este posibil, furnizați dovezi care să vă susțină observațiile, cum ar fi un premiu sau un certificat.

3. 
   

   
   Definiți-vă ca soluția problemelor companiei. Companiile angajează angajați doar pentru posturile vacante. Cu alte cuvinte, când o companie consideră că nu poate lucra eficient cu personalul său actual, lansează un apel pentru aplicații. Astfel, sunteți ceea ce compania are nevoie, precum și recrutorul. Dă impresia că este persoana potrivită pentru a face treaba.
   • Explicați experiența dvs. relevantă. Dacă aveți experiență anterioară în rezolvarea unor probleme similare cu cele cu care se confruntă viitoarea dvs. afacere, anunțați-le la interviu.

4. 
   

   
   Vorbește pozitiv. Nu vă plângeți de munca anterioară cu recrutorul și nu acuzați pe nimeni. Acest tip de comportament este mai ales imatur și inutil. Vorbeste in schimb despre viitor. Încercați să formulați în câteva cuvinte entuziasmul pe care îl simți atunci când întreprindeți noi inițiative și vorbiți despre ceea ce ați învățat de la foștii șefi. Arăți că ești o persoană pozitivă.

5. 
   

   
   Demonstrează-ți disponibilitatea de a învăța și de a îmbunătăți. Flexibilitatea este un criteriu foarte important pentru angajatori. Recrutorul va dori cu siguranță să-ți cunoască părerea cu privire la posibilitatea dobândirii de noi abilități și devoltare cu compania.
   • Dacă vă întrebați despre o tehnologie sau o procedură de care nu aveți cunoștințe, nu intrați în panică. Mai degrabă, spune adevărul, dar ești dornic să afli mai multe despre el.

6. 
   

   
   Dă exemple detaliate despre punctele tale forte. Angajatorii caută mai mult decât descrieri de cuvinte pentru a explica de ce ești candidatul ideal. Ei abia așteaptă să împărtășești cu ei un exemplu frumos din experiențele tale.
   • De exemplu, nu spuneți doar că sunteți un coleg bun, căruia îi place să lucreze în echipă. În schimb, dați un exemplu despre o situație în care a trebuit să lucrați la un proiect cu colegii dvs. și explicați cum v-ați ocupat de el.
   • Toate exemplele dvs. nu trebuie să fie legate de un loc de muncă. Dă un exemplu de problemă personală pe care ai îndurat-o și cum ai depășit-o.

7. 
   

   
   Arată-te interesant. Este foarte ușor să deveniți nervoși în timpul unui interviu de muncă și să dați răspunsuri rapide și reci, care arată recrutorului că vă prăbușiți sub presiune. Iată câteva sfaturi pentru a ajuta intervievatorul dvs. să vorbească:
   • faceți o pauză din când în când înainte de a răspunde la o întrebare,
   • faceți mici gesturi cu mâinile în timp ce vorbiți,
   • schimba volumul vocii tale pentru fiecare răspuns,
   • zâmbește des.

Partea 3 Crearea unei impresii mai slabe

1. 
   

   
   Reluează-ți un sentiment de încredere prin limbajul corpului tău. În mare parte, veți comunica prin limbajul corpului. Ai grijă de tine înainte, în timpul și după interviu, pentru a proiecta un limbaj corporal solid care te va ajuta să faci o impresie puternică asupra intervievatorului tău.
   • Exersați o postură bună prin îndreptarea umerilor, menținând spatele drept și bărbia drept.
   • Nu puneți nimic în poală ca o geantă sau poșetă. Țineți-vă mâinile și brațele strânse și scăpați de obiecte cu care nu puteți juca în timpul interviului.

2. 
   

   
   Salutați cu o strângere de mână fermă. Primele impresii sunt departe de a fi cele mai eficiente, iar una dintre modalitățile de a face o impresie bună este să-ți întâmpini intervievatorul cu o strângere de mână. Acest lucru arată că ești o persoană încrezătoare și primitoare.
   • Încercați să strângeți mâna unui prieten pentru a vă asigura că strânsoarea nu este nici prea agresivă, nici prea moale.

3. 
   

   
   Trimite un cuvânt de mulțumire. Când s-a terminat interviul, contactați intervievatorul pentru a vă exprima satisfacția și, din nou, arata de ce sunteți un candidat excelent. Îi poți trimite un e-mail sau un card în e-mail. Indiferent de metoda pe care o alegeți să trimiteți nota de mulțumire, asigurați-vă că o faceți în 24 de ore de la interviu.